苏州工业园区文萃小学2020年 启事
来源:苏州工业园区管委会网站 阅读:852 次 日期:2020-05-10 13:56:32
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苏州工业园区文萃小学2020年 启事

文萃小学是苏州工业园区管委会直属的公立学校。学校位于东兴路北,文萃路西,毗邻苏州城区,紧靠苏嘉杭高速公路苏州城区进出口和美丽的独墅湖,占地39000平方米,建筑面积19000平方米,设计规模为6轨36班。学校设施一流,专用室场近40个。学校注重校园文化建设,围绕“为每个学生提供自由平等发展的时空”的办学理念、“行万里路,读万卷书”的学风,精心打造文化,处处体现环境育人、文化育人。现面向全国公开招聘语文教师,我们热切期待优秀教师的加盟。

学校以科研兴校,先后承担54个国家、省、市和区级课题。曾被评为联合国教科文组织世遗教育基地学校、全国作文教学先进集体、全国美育先进单位、中国教育学会实验学校、中国书法(写字)特色学校、江苏省中小学生品格提升工程项目学校、江苏省智慧校园、江苏省平安学校、苏州市中小学特色文化课程建设工程项目学校、苏州市小学语文课程基地学校、苏州市有效教学项目学校、苏州市教育技术装备管理先进学校、苏州市教育科研先进集体、苏州市德育先进学校、苏州市少先队先进学校、苏州工业园区先进集体、区教科研先进学校、区后勤管理先进学校、区教师培训先进学校、区综合发展评估A等学校等。

为满足发展需要,学校现面向全国诚聘优秀语文教师。具体情况如下:

一、 招聘学科

小学语文

二、招聘性质:

为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革,苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用,实行合同聘任,岗位管理,继续保持具有竞争力的薪资待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划,退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

三、招聘要求:

应聘人员需具有中华人民共和国国籍,需具有与报考岗位相对应的专业及教师资格证书,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(疫情期间,对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生,根据人社部发〔2020〕24号 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行)

(一) 应届高校毕业生应聘条件

应届高校毕业生是指纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的2020届本二及以上学历的毕业生。

(二)在职教师应聘条件

在职教师的招聘分为两类:

第一类是有潜力的在职教师,要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日后出生),获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1982年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1980年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才,按照人才引进政策执行。

四、招聘流程

学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织招聘。

1. 学校发布招聘公告,收取并审核应聘资料、组织校内考核后,择优推荐至园区教育局参加集中组织的相关考核试,根据集中考核的成绩择优确定录用人员。(限定1个考生只能限报1所学校1个专业)

2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后,择优报送拟录用人员名单,根据招聘流程进行审批与录用。

3. 在招考过程及录用流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的,随时取消应聘资格,责任由报名者自负。

五、报名及联系方式:同时以电子邮件与纸质文档两种形式报名(任选一种)

1.电子邮件提交部分:应聘者请下载《苏州工业园区文萃小学应聘人员登记表》,填写后按《姓名.招聘学科》的命名规则重命名,并以附件形式发送到招聘专用邮箱sipwencui@126.com。(登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带至面试地点进行审核)

2.纸质文档提交部分:请下载填写《苏州工业园区文萃小学应聘人员登记表》和各项证明材料扫描复印件(身份证、学历、学位、资格、职称证书、各级各类获奖证书等)邮寄至学校。信封反面请注明姓名.招聘学科。(材料保密,应聘材料恕不一一答复、退还)

苏州工业园区文萃小学应聘登记表.doc下载

联系人:蒯老师,电子邮箱:sipwencui@126.com

联系电话:62620782

地址:苏州工业园区文萃路1号文萃小学办公室(收)

邮政编码:215006

苏州工业园区文萃小学

2020.05

信息来源:http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/120614.aspx

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