广东岭南健康产业集团有限公司

医疗总监市场化选聘公告

广东岭南健康产业集团有限公司成立于2013年10月，是广东省属国有特大型企业广东省建筑工程集团有限公司全资子公司，广东省属国资系统第一家医疗健康产业运营平台。公司旗下拥有广东省水电医院、东莞三局医院、广东岭南和众医药投资有限公司。

公司自成立以来，始终坚持“方向正、立意高、行动快、效果实”的行动准则，围绕“一个基础，三个重点，生态协同，产融推动，机制创优，业态抢先”的战略发展定位，不断夯实基础医疗，重点深耕专科连锁医院或连锁社区中心、智能医疗健康服务和医养结合养老业务三大板块，形成具有高技术含量，高服务体验，符合政策导向，抢先适用新业态的业务主体，同时向产业链上下游延伸，发展药械供应链；基层医院能力提升一体化服务；远程影像诊断技术服务等协同业务。现根据业务发展需要，现公开招聘以下职位：

一、招聘岗位

1.公司医疗总监1名；

二、岗位要求及薪酬

1.岗位职责。

(1)在公司董事长、总经理的领导下，负责公司及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。

(2)组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，确保公司医疗业务工作正常运转。

(3)拟定公司医疗项目发展规划，负责扩大公司及下属各医院关系资源并搭建有效的交流平台，建立协作医院网络，提高企业知名度。

(4)指导和监督公司下属各医院的外联工作，确保外联工作的顺利开展。

(5)组织和落实引进技术人才队伍，医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核。

(6)督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；定期组织召开医疗质量分析会，纠正医疗工作中出现的偏差，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，不断提高医疗质量确保医疗安全。

2.资格条件。

(1)55周岁以下，本科及以上学历，临床医学专业毕业，副主任医师及以上职称。

(2)10年以上广州地区三甲医院医疗拓展业务工作经验（半年内仍从事医疗拓展工作），熟悉地区医疗市场，具有一定的社会资源，有医疗机构主要负责人工作经验优先。

(3)身体健康，有良好的职业素质、敬业精神，能承受一定的工作压力。

具有良好的团队合作精神，以及应变能力、沟通能力、协调能力。

3.薪酬水平。执行协议薪酬，包括基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬为固定薪酬，标准为30万元/年（税前），按月发放；绩效薪酬基数为20万元/年（税前），根据年度绩效考核结果，在次年考核完成后兑现(具体考核标准在《市场化选聘管理人员聘用协议书》里面约定）；五险一金按照公司相关规定执行。

三、聘用期

聘用期一年，聘用期满且考核合格后，聘用人继续采用协议薪酬聘任。

四、选聘程序

制订选聘方案→公司党委审批→发布招聘公告→人员甄选（资格审核和履历分析→面谈→综合面试→信用调查→综合分析、提出聘用建议）→确定初定聘用人选→公示五个工作日→公司党委会研究→任前谈话→签订聘用合同→办理聘用手续、印发任职通知。

五、选聘办法

1.应聘人员可通过信函、邮件等方式报名。

2.应聘人员须提交以下资料（同时报送纸质版和电子版材料）。

（1）广东建工集团应聘管理人员基本登记表（附件1）；

（2）广东省建筑工程集团有限公司应聘诚信承诺书（附件2）。

（3）本人毕业证、学位证、职称证、执业资格等复印件；

3.报名截止时间：2020年5月20日

联系人：钟伟红

联系方式：020-61773292

联系地址：广东省广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢水电广场A-1商务中心

电子邮箱：907213535@qq.com

附件1.广东建工集团应聘（调动）管理人员基本登记表

2.广东省建筑工程集团有限公司应聘诚信承诺书

来源：https://www.gdceg.com/news/5680.html