常州工程职业技术学院2020年公开招聘人事代理公告

常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘人事代理人员36名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研、学生管理工作。

（四）年龄要求为：

辅导员岗（团委干事）年龄：应届毕业本科生（“双一流”建设高校）且年龄在23周岁以下（1997年1月1日之后出生），应届毕业硕士研究生且年龄在26周岁以下（1994年1月1之后出生）；

辅导员岗（专职辅导员）年龄：应届毕业硕士研究生且年龄在26周岁以下（1994年1月1之后出生）；

其他岗位年龄在35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2020年7月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2020年2月29日。

（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间和方式

1. 报名邮箱：  辅导员岗     fdy@czie.edu.cn

其他岗位 cziersc@czie.edu.cn

2. 报名时间：2020年3月18日09:00-4月16日16:00；

（二）注意事项

1. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；

2. 请在邮件主题栏注明“岗位代码+应聘部门+姓名+专业+毕业学校”。报名登记表和自荐材料分开打包，压缩包大小在4M以内。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予初审。

3. 招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4. 各招聘岗位资格审查人数达到1:3及以上即可开考，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在我校人事处网上公告。

5. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

6. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试实施办法

（一）考试方法和时间：

1.教师和其他专业技术岗：专业技能测试和面试

2.辅导员岗位：综合素质测试和面试。

3.具体考核时间及考核方案，将通过学校人事处网站公告或电话方式通知资格初审人员。

（二）考核内容

考核方式根据常州工程职业技术学院自行制定办法执行。

专业技能测试。主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。

综合素质测试。结合招聘岗位实际工作要求，从高校工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查。

面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

（三）资格复审

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。

1.身份证。

2.《常州工程职业技术学院2020年公开招聘工作人员报名表》

3.应届毕业生：《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单。

4.非应届毕业生：已取得的全日制学历和学位证书。

5.留学回国人员：《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。已结束学业，尚未取得毕业（学位）证书需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明。

6.岗位所要求的其他相关材料：如职称证书、资格证书、获奖证书等。

7.报考辅导员岗（团委干事）需提供《常州工程职业技术学院2020年“青选计划”应聘人员学生干部履历证明》。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检不合格、考察不过关等原因出现招聘岗位空缺时，经过院长办公会通过,依次递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在学校人事处网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86332213  0519-86332210

联系人：顾老师  徐老师

六、招聘工作监督

常州工程职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

检监督电话：0519-86332028

联系人：裴老师

附件：

1.常州工程职业技术学院2020公开招聘人事代理人员岗位表

2.常州工程职业技术学院2020年公开招聘工作人员报名表

3.常州工程职业技术学院2020年“青选计划”应聘人员学生干部履历证明

4.教育部“双一流”建设单位名录

常州工程职业技术学院

2020年3月18日

附件1 常州工程职业技术学院2020公开招聘人事代理人员岗位表.xlsx

附件2 常州工程职业技术学院公开招聘工作人员报名表.xlsx

附件3 常州工程职业技术学院2020年“青选计划”应聘人员学生干部履历证明.docx

附件4 教育部“双一流”建设单位名录.docx

信息来源：http://www.czie.edu.cn/rsc/article_d3Nrd2dvZGdncw%3D%3D_d3NrZnN5c3VkeQ%3D%3D_d3N3Z3Vrc2tveQ%3D%3D.html