中国电信国际有限公司选聘公告

招聘单位：中国电信国际有限公司

招聘部门：人力资源部

招聘类型：内部招聘

项目描述

中国电信国际有限公司是中国电信股份有限公司整合全球国际业务资源和人才队伍的全资子公司，总部设于香港、北京，在全球欧洲、美洲、中东非等地区设有分部。国际公司充分依托中国内陆资源优势，辐射亚太，连接全球，为客户提供适合全球商业需要的个性化、高性价比的综合通信解决方案和多样化的电信服务。为了满足发展需要、进一步打造国际化人才干部队伍，根据竞争择优、公开透明原则，现面向集团公司内部单位进行公开选聘。

一、招聘岗位：

国际公司北京总部网络发展与产品开发部副总经理（集团四级经理正职，国际公司岗级M2）

国际公司香港总部财务部审计（工程方向）主管（集团旧岗级专业七岗，国际公司岗级P3B）

国际公司美洲分部巴西公司总经理（集团三级经理副职/四级经理正职，国际公司岗级M3/M2）

国际公司美洲分部巴西公司网络工程师（集团旧岗级专业7岗，国际公司P3B）

国际公司美洲分部巴拿马公司总经理（集团四级经理正职/四级经理副职，国际公司岗级M2/M1）

二、招聘范围：面向中国电信集团公司内部单位

三、工作地点：北京、香港地区、巴西、巴拿马

四、报名时间：截至2019年12月31日下午18：00截止

五、报名方式：请将中英文简历(邮件名称：姓名+岗位名称)发电子邮件到hrbj@chinatelecomglobal.com；（注：须含英文简历，简历需注明各工作阶段的岗位层级等信息）

招聘岗位

招聘岗位

一、国际公司网络发展与产品开发部副总经理（集团四级经理正职，国际公司岗级M2）

岗位类型：其他

工作地点：北京招聘人数：1

发布时间：2019-12-2312:19应聘截止时间：2019-12-3118:00

岗位职责：

在国际公司网络发展与产品开发部副总裁领导下，负责分管国际传输网络工程建设管理工作，包括但不限于如下工作：

1.代表集团公司国际部与境外运营商开展跨境陆缆合作；

2.代表集团公司国际部开展跨境陆缆建设相关审批和协调工作；

3.组织实施集团公司境外传输容量购置项目；

4.组织实施国际公司境外传输网络建设及容量购置项目；

5.代表集团公司国际部开展国际信道出入口局和业务出入口局设置相关审批和协调工作；

6.参与国际传输网络规划编制工作；

7.为前端部门提供必要的专业技术支撑。

任职要求：

1.硕士及以上学历，通信、计算机、市场营销和工商管理等领域专业背景，具备熟练的英文听说读写能力，可用英文开展工作；

2.三年以上传输网络建设项目管理经验，有较强的宏观战略思考能力，有海外工作经历优先；

3.具有一定的抗压能力、优秀的沟通能力和团队合作精神；

4.集团公司四级经理副职或旧岗级专业六岗及以上岗位工作两年以上；

5.集团公司过去三年绩效考评称职及以上，至少一年为优秀。

二、国际公司香港总部财务部审计（工程方向）主管（集团旧岗级专业7岗，国际公司岗级P3B）

岗位类型：其他

工作地点：香港地区招聘人数：1

发布时间：2019-12-2312:19应聘截止时间：2019-12-3118:18

岗位职责：

1.负责制定国际公司的工程审计管理制度、操作办法等，建立健全工程审计制度规范化；

2.负责国际公司工程审计计划的制定、上报及年度总结工作；

3.负责国际公司的通信工程、土建工程（含装修等）的结、决算审计工作；

4.负责对重大投资建设项目及投资风险较高的建设项目开展全过程跟踪审计，分析评估工程建设管理、工程投资及资产管理风险，提出改进对策及建议；

5.负责结合企业投资重点领域，组织实施工程类专项审计调查；

6.负责工程外包审计业务项目的实施、过程跟踪与项目质量控制；

7.负责提供工程项目设计会审、采购、验收等相关环节的审计咨询；

8.负责实施经济责任审计、财务收支审计、内控评估、专项审计调查，包括审前调查实施及方案编制、现场审计组织实施、出具审计报告等；

9.负责审计发现问题的整改跟踪、考核检查，以及审计成果应用的推广等；

10.负责上级主管交办的专项任务。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，工程或审计等相关专业背景；

2.具有工程师中级或以上资格；具备较高的工程专业和审计方面的技能，监理工程师、国内外注册内部审计师者优先；

3.五年以上工程管理或工程审计工作经历，且有大型企业三年以上工作经验，具备电信行业工程审计相关工作经历的优先、具有通信工程建设预算资格证书者优先；

4.有较强的市场开拓和销售能力，具有一定抗压能力，具备优秀的沟通能

力和团队合作精神；

5.具备一定的英文听、说、读、写能力；具备优秀的公文写作能力；

6.工作敬业、责任心强，有良好的洞察力，善于发现和解决问题；具有较强的组织协调能力，良好的沟通协作能力；

7.集团公司旧岗级专业八岗及以上岗位一年以上工作经历；

8.集团公司过去三年绩效考评称职及以上，至少一年为优秀。

三、国际公司美洲分部巴西公司总经理（集团三级经理副职/四级经理正职，国际公司岗级M3/M2）

岗位类型：其他

工作地点：巴西招聘人数：1

发布时间：2019-12-2312:19应聘截止时间：2019-12-3118:00

岗位职责：

在美洲分部的领导下，本岗位全面负责巴西区域内的业务拓展、日常运营和营销工作，带领团队发展和维系客户队伍，承担区域经营发展指标：

1.带领团队完成负责区域内的收入指标、销售目标、利润指标和公司其它KPI；

2.负责组建和优化团队开拓目标市场，拓展销售渠道，完成市场用户增长目标；

3.负责区域内的日常运营，管理销售和支撑团队；

4.负责总体对接和协调区域内中方机构和中资企业的业务和其它往来；

5.负责工团队的日常管理，包括招聘、员工关系维护、业绩管理和其它必要的指导和培训；

6.配合美洲分部企业拓展部开展南美洲业务拓展工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有通信、计算机或市场营销、工商管理等领域专业背景；

2.三年以上中资企业业务、技术领域工作经验，有运营商国际业务经验优先；

3.有较强的市场开拓和销售能力，具有一定抗压能力，具备优秀的沟通能力和团队合作精神；

4.具有良好的英文/中文沟通、读写能力，具有西班牙语和/或葡萄牙语沟通、读写能力者优先；

5.竞聘M3岗位应具有集团公司四级经理正职或旧岗级专业五岗及以上岗位工作两年以上，竞聘M2岗位应具有集团公司四级经理副职或旧岗级专业六岗及以上岗位工作两年以上；

6.集团公司过去三年绩效考评称职及以上，至少一年为优秀。

四、国际公司美洲分部巴西公司网络工程师（集团旧岗级专业七岗，国际公司岗级P3B）

岗位类型：其他

工作地点：巴西招聘人数：1

发布时间：2019-12-2312:19应聘截止时间：2019-12-3118:00

岗位职责：

在美洲分部网络部领导下，负责巴西区域内的网络硬件和软件系统的运行和维护工作：

1.负责巴西区域内POP点设备的分析、监控和维护工作；

2.负责传输网络、IP网络和语音网络的维护和运行，严格执行维护规程；负责派单和跟踪派单状态；

3.负责分析和处理客户障碍派单、运营商故障派单，根据需要和流程升级派单；

4.进行业务测试和参与交付；

5.收集和分析网络运行数据，定期编制网络运行报告。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，通信、计算机等相关专业；

2.具有三年以上电信网络运行维护经验，熟悉运营商网络维护流程制度，符合岗位持证要求；

3.具有良好的中文和英文沟通、读写能力，具有葡萄牙语沟通、读写能力者优先；

4.集团公司旧岗级专业八岗及以上岗位一年以上工作经历；

5.集团公司过去三年绩效考评称职及以上，至少一年为优秀。

五、国际公司美洲分部巴拿马公司总经理（集团四级经理正职/副职，国际公司岗级M2/M1）

岗位类型：其他

工作地点：巴拿马招聘人数：1

发布时间：2019-12-2312:19应聘截止时间：2019-12-3118:00

岗位职责：

在美洲分部的领导下，本岗位全面负责巴拿马区域内的业务拓展、日常运营和营销工作，带领团队发展和维系客户队伍，承担区域经营发展指标：

1.带领团队完成负责区域内的收入指标、销售目标、利润指标和公司其它KPI；

2.负责组建和优化团队开拓目标市场，拓展销售渠道，完成市场用户增长目标；

3.负责区域内的日常运营，管理销售和支撑团队；

4.负责总体对接和协调区域内中方机构和中资企业的业务和其它往来；

5.负责工团队的日常管理，包括招聘、员工关系维护、业绩管理和其它必要的指导和培训；

6.配合美洲分部企业拓展部开展南美洲业务拓展工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有通信、计算机或市场营销、工商管理等领域专业背景；

2.三年以上中资企业业务、技术等领域工作经验；具有运营商国际业务经验优先；

3.有较强的市场开拓和销售能力，具有一定抗压能力，具备优秀的沟通能力和团队合作精神；

4.具有良好的英文和中文沟通、读写能力，具有西班牙语和或葡萄牙语沟通、读写能力者优先；

5.竞聘M2岗位应具有集团公司四级经理副职或旧岗级专业六岗及以上岗位工作两年以上；竞聘M1岗位应具有集团公司五级经理正职或旧岗级专业七岗及以上岗位工作两年以上；

6.集团公司过去三年绩效考评称职及以上，至少一年为优秀。

文章来源：http://hr.ctsi.com.cn/hr/pb/positionview.do?id=1849