2019年浙江青田县林业局招聘编外工作人员的公告

根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，因工作需要，经研究，决定青田县林业局面向社会公开招聘编外用工工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、职位、人数及资格条件等详见以下表格。

原则上招聘职位计划数和报名人数的比例不足1：3的，按比例核减直至取消该职位招聘计划。特殊情况按照符合报名资格条件人员的人数参加考试。

二、招聘对象和条件

报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件；

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；

4.年龄为18至35周岁（1983年12月18日至2001年12月18日期间出生）；

5.青田县户籍或青田县生源。

6.招聘职位有特殊要求的，详见招聘计划表其他要求一栏；

三、招考程序

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。考生报名时需携带：（1)报名表两份；（2）1寸个人免冠彩色照片两张；（3）户口簿、身份证、毕业证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。

报名地点：青田县林业局办公室（鹤城街道校场路60号3楼302室）

报名时间：2019年12月18日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：00）。

报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。

每人只能报考一个职位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由林业局对报考人员是否符合职位资格条件进行资格审核。

（二）考试

1、岗位1和岗位2采取笔试和面试相结合方式进行，笔试科目为综合知识测试，笔试实行百分制，总分为100分。考生凭本人身份证参加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3确定面试对象，面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。招聘职位计划数和报名人数的比例不足1：10且报名总人数在20人以下的，可不进行笔试，直接进入面试环节。

2、岗位3采取笔试和技能操作相结合方式进行。笔试为专业知识，笔试实行百分制，总分为100分。考生凭本人身份证参加笔试。根据笔试成绩从高到低按1:3确定参加实际操作对象；技能操作为场地考试或上路考试，满分100分，合格分为60分，不合格者自然淘汰。招聘职位计划数和报名人数的比例不足1：10的，可不进行笔试，直接进入技能操作环节。

笔试和面试时间、地点另行通知。

（三）体检、考察、聘用

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

根据笔试总成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，满分100分；直接进入面试的，面试成绩即为总成绩。

按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，面试成绩即为总成绩的，总成绩相等的，均进入体检、考察对象，按照考察结果确定拟聘用对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好188体育最新官方网站 录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检；体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次替补。

根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满无异议的，按聘用审批权限办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

四、其他注意事项

按照青田县编外用工管理相关文件等规定执行。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。聘用后如发现隐瞒其本人真实情况或有不符招聘条件经查证属实的，予以解聘。

本通告未尽事宜，由青田县林业局负责解释。

咨询电话：0578-6822531

青田县林业局招聘编外工作人员报名表.doc

青田县林业局

2019年12月10日

信息来源：http://www.qingtian.gov.cn/qtxlyj/tzgg_55791/201912/t20191210_4258293.html