贵州省建筑设计研究院有限责任公司2019年度秋季公开招聘公告

公司简介

贵州省建筑设计研究院有限责任公司，原名贵州省建筑设计研究院，成立于1952年11月，为省国资委监管的省属国有科技型企业，是全省成立的第一家建筑设计机构，是我国最早成立的大型建筑设计院之一。公司拥有国家批准的建筑行业（建筑工程）甲级、工程勘察综合类甲级、建筑工程总承包甲级、工程项目管理甲级、工程监理甲级、城乡规划编制甲级、风景园林专项甲级、市政行业甲级、建筑智能系统工程设计甲级、工程造价咨询甲级及建筑装饰装修工程设计与施工一体化壹级等多项资质，是省内专业设置较全、取得资质较高的大型勘察设计咨询企业。通过多年的发展，公司形成了以勘察设计为主，两端延伸，多元发展、结构合理、特色鲜明的全过程一体化业务链。

公司现有在职职工1600余人。其中，教授级高工63人，中高级以上职称650余人；各类国家级注册师246人；享受国务院及贵州省政府特殊津贴专家16名；贵州省勘察设计大师16人；贵州省优秀青年勘察设计师16人。此外还拥有一批获得过全国优秀设计院长、全国百名优秀建筑师、全国劳模、全国五一奖章等殊荣的优秀人才。

长期以来，公司秉持“传承、创新、超越、共赢”的企业精神，遵循“坚持社会责任至上、客户价值至上、员工发展至上，树立行业风范，追求卓越品质，打造企业品牌”的宗旨，以“优质、创新、诚信、共赢”为经营方针，把“促增长、保总量”作为首要任务，着力强基础、增活力、防风险，全面出击市场开拓与经营，视质量为生命，严格贯彻落实建筑工程质量终身责任制，为业主提供全面技术服务。

近年来公司有超过500个工程项目获得全国优秀工程勘察设计行业奖、全国优秀工程咨询成果奖、贵州省优秀工程勘察设计奖、贵州省土木建筑工程科技创新奖等。2017年，有4个项目获国家级行业奖励，27个项目获省级奖励。2018年公司有2个项目获得2017-2018年度中国建筑设计奖（二等奖1项、三等奖1项），24个项目获得2018年贵州省优秀工程勘察设计奖（一等奖6项、二等奖7项、三等奖11项）。公司积极响应住建部、省住建厅等上级部门的号召，努力配合完成国家、省级设计标准体系的建设工作。2018年主导1本全国定额、1本西南地区标准设计图集、5本地方规范、1本地方定额、3本省级标准图集的修编及编制工作。同时，公司是贵州省勘察设计协会理事长单位、贵州省土木建筑工程学会支持挂靠单位、贵州省工程咨询协会副会长单位、贵州省工程建设标准化协会副会长单位、贵州省城市规划协会副会长单位、贵州省建筑装饰协会副会长单位，中国建设监理协会、贵州省建设监理协会、中国建设工程造价管理协会、贵州省建设工程造价管理协会等会员单位。作为一个知识和技术密集型企业，公司已成为全省勘察设计领域学科专业技术带头人的聚集地。

十三五期间，公司以打造成为“区域特色显著的城市建设综合技术服务集团”为愿景，以“传承贵州文化，服务区域发展，共创合作平台”为使命、重点加强区域特色显著城市建设领域和综合技术服务的集团化发展，全面深化“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，紧紧抓住贵州省后发赶超、加速发展的重要机遇期，以“业务创新为出发点、模式创新为核心手段、体制机制改革为支撑、技术发展为保障、人才队伍为基础，打造新省院为目标”，实现公司治理体系、经营能力、业务模式、技术水平、管理能力的全面升级。到“十三五”末期，公司将发展成为在新型城镇化建设众多领域具有产品特色和区域特色，服务于工程建设全过程，在区域内具有龙头优势、行业内具有较强品牌影响力的工程技术服务商。

现因工作需要，特面向社会招聘各类专业技术人员。

一、招聘条件

（一）基本条件

应聘人员应同时具备以下条件

1.应聘人员第一学历应为全日制本科及以上学历，所学专业与应聘专业相符；具有公司资质所需的国家一级注册执业资格的可根据持证情况放宽学历限制；

2.遵纪守法、品行端正，愿意履行公司员工义务、能适应公司管理方式，认同公司企业文化；

3.年满18周岁以上、身体健康。

（二）招聘范围

面向社会公开招聘，符合以上基本条件和招聘岗位具体资格条件要求的人员。

（三）招聘岗位、资格条件及要求（见下表）

二、校园招聘行程

三、薪酬及福利待遇

1.执行贵州省建筑设计研究院有限责任公司及子公司的薪酬标准，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。

2.社会保险及福利待遇按国家相关政策执行。

四、招聘程序

报名、资格审查、面试、体检、聘用。

五、报名方式

1.采取网上报名或现场报名的方式，不受理邮寄报名材料。

2.应聘者在贵州省建筑设计研究院有限责任公司网站上（http://www.gadri.cn）下载填写《应聘人员登记表》，并将《应聘人员登记表》、个人简历、毕业证或成绩单（应届毕业生提供《大中专毕业生就业推荐表》）、学位证、注册执业资格证、职称证、身份证等有效证件按照上述顺序扫描成一个PDF电子文档发送至邮箱：HR@gadri.cn，邮件主题及PDF文档名称均填写为：应聘专业+学校+专业+学历+姓名+性别+手机号码。面试前核验原件。

3.资格审查

由我司人力资源部会同用人部门对应聘人员的专业、学历、毕业学校、工作经历及技术职称等进行综合资格审查。对审查通过的人员发出面试通知，未通过资格审查人员，不再另行通知。

4.面试

由公司人力资源部组织面试。

5.体检

通过面试的拟聘用人员须进行入职体检。

6.聘用

体检合格者按照公司聘用程序办理相关手续。

六、招聘时间

2019年9月至2020年1月

七、其他要求

1.应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消聘用资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。

2.公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。

八、联系方式

联 系 人：李老师

联系电话：0851-85571567

联系邮箱：HR@gadri.cn

联系地址：贵州省贵阳市观山湖区林城西路28号（550081）