中共宣威市委市直机关工委

2019年公开遴选公务员公告

为进一步优化干部队伍结构，充实宣威市委市直机关工委工作力量，根据《中共宣威市委办公室、宣威市人民政府办公室关于印发＜宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）＞的通知》（宣办发〔2017〕114号）规定，中共宣威市委市直机关工委决定公开遴选1名公务员，现将有关事项公告如下：

一、遴选原则和方法

公开遴选坚持德才兼备、以德为先要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、遴选范围、职位及人数

（一）遴选范围

全省范围内各级党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理事业单位人员）登记的人员。

（二）遴选职位及人数

本次公开遴选文秘岗位1名，具体条件及要求详见《中共宣威市委市直机关工委2019年公开遴选公务员计划表》（附件1）。

三、遴选资格条件

（一）报名参加遴选的公务员，须同时具备下列资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，对党忠诚、政治坚定，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、甘于奉献，严谨细致、实绩突出、群众公认；

2．热爱工作，勤于学习，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用；

3．在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理事业单位人员）登记，工作以来年度考核均为称职及以上等次；

4．具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历（含试用期，时间计算截止2019年7月）；

5．年龄在35周岁以下（1984年8月1日以后出生）；

6．具有国民教育本科及以上学历（专业不限）；

7．身体健康。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选

1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受处分期间或未满影响期限的；

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的；

4．尚在干部任职试用期内的；

5．尚在新录用公务员试用期内的；

6．法律、法规规定的其他情形；

7．依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

四、遴选程序

（一）发布遴选公告

遴选公告通过宣威市人民政府门户网（http://www.xw.gov.cn）、宣威发布公开发布。

（二）报名及资格审查

1．报名方式：考生本人现场报名，不收报名费，报名时需提供资格条件所需材料原件或复印件。

2．报名时间：2019年8月19日，上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。

3．报名地点：云南省宣威市建设东街213号，中共宣威市委市直机关工委办公室。

4．报名时须提供以下材料：

（1）《中共宣威市委市直机关工委2019年公开遴选公务员报名表》（附件2）A4纸双面打印一式2份，并提交电子版。报名表从宣威市人民政府门户网自行下载。

（2）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份。

（3）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。

（4）个人近期小1寸免冠证件照3张，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片。

（5）工作以来历年年度考核登记表复印件1份。

（6）中共宣威市委市直机关工委公开遴选公务员报考人员诚信承诺书（附件3）1份。

（7）工作单位及主管部门同意报考证明原件（附件4）1份。

以上材料复印件须注明“此件与原件相符”并加盖单位公章。

5．资格审查：现场审查并反馈资格审查结果。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，向报名人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在三天以内补充，否则，不予进行资格审查。报名结果在宣威市人民政府门户网、宣威发布公告。

（三）笔试

1．笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试党的基本理论和从事党建工作应当具备的业务知识、分析和解决问题的能力、文字写作能力等。不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。

2．在全市推荐专家5-7人，现场随机抽取2人现场分别组织试题，由考生现场抽取一套应试。笔试后由出题专家阅卷评分。

3．笔试时间。笔试时间为2019年8月下旬（具体时间、地点另行通知），报名人员需持本人身份证参加笔试。

4．成绩查询。笔试结束5天内，在宣威市人民政府门户网、宣威发布公开发布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

（四）面试

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1．面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。

2．面试时间拟定于2019年9月上旬（具体时间、地点另行通知）。

3．面试时报考人员需提供本人有效身份证原件。

4．面试由面试考官现场组织试题，面试考官临时抽选，面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。

5．考生放弃面试，须提前3天向中共宣威市委市直机关工委提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（五）经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共宣威市委市直机关工委2019年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5）。

参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告（1500字左右，纸质1份，附电子版本），经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。

经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。

（六）体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以1:1的比例确定参加体检和考察的人员。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（计算结果四舍五入保留两位小数）。

如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。中共宣威市委市直机关工委组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（七）公示和办理遴选手续

根据体检、考察情况，中共宣威市委市直机关工委集体研究决定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网、宣威发布公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，按程序报市委组织部办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

参加公开遴选的应试人员，应该自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选的报考人员，取消相应遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。

本次遴选工作由宣威市委市直机关工委纪工委进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督举报电话：7165257

遴选咨询电话：7165257

六、未尽事宜，由中共宣威市委市直机关工委负责解释。

附件1：中共宣威市委市直机关工委2019年公开遴选公务员计划表.xls

附件2：中共宣威市委市直机关工委2019年公开遴选公务员报名登记表.xls

附件3：中共宣威市委市直机关工委2019年公开遴选公务员报考诚信承诺.doc

附件4：参加遴选人员工作单位及主管部门同意报考证明.doc

附件5：中共宣威市委市直机关工委2019年公开遴选公务员经历业绩评价表.doc

中共宣威市委市直机关工委

2019年8月8日