为缓解县城中小学教师紧缺的状况，经研究，决定公开招考部分乡镇教师补充县城中小学师资。为做好此次招考教师工作，特制定本方案。

一、招考对象条件

2012年县城中小学缺额教师补充，面向我县乡镇公办在职教师招考，招考条件如下：

1、热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，具有良好的政治思想素质和较强的业务能力，爱岗敬业，为人师表。

2、报考高中岗位的教师，必须具备大学本科毕业（含专科升本科）及以上学历；报考初中岗位的教师，必须具备大学专科毕业及以上学历；报考小学岗位的教师，必须具备中师毕业及以上学历。

招考教师报考学科与所学专业原则一致。

3、取得相应学科类别教师资格（即报考高、初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格，报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格）。

4、报考教师的年龄要求在45周岁以下（1967年8月31日及以后出生。

5、教龄一年及以上，身体健康，能全面履行岗位职责的在职教师（含“特岗教师”）。

二、具有下列情形之一的不予报考

1、正在被纪检监察、司法机关立案审查未做出结论的。

2、违法违纪受到处罚、处分未解除的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

4、县直中小学、幼儿园在编在职人员。

5、近三年年度考核被评定为基本合格及以下者。

6、法律规定其他不予报考的情形。

三、招考岗位、名额、学科

1、2012年县城中小学招考高中教师35人，初中教师32人，小学教师13人，共计80人。

2、2012年县城中小学拟招考学科详见《紫云自治县2012年县城中小学急缺学科专业教师统计表》

四、招考原则

1、坚持德才兼备的用人标准，遵循“公平、公正、公开、自愿、择优”的原则。

2、实行笔试和面试结合，由高分到低分按报考学段分学科根据开考职数择优聘用。

3、开考比例：初中历史、地理、生物和高中学科报考人数不低于1∶2，其他学科不低于1∶3（达不到开考比例的，取消该学科的招考，开考职数达不到招考数的，降低该学科职数招考）。

4、笔试结束后，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分，以开考职数1∶2确定面试人数。

5笔试成绩在末尾并列的，共同进入面试环节；合计总分末尾并列的，面试成绩高的进入聘用环节。

6、招考进城教师报名时，必须签字承诺“重新参加新单位的设岗聘用（含待岗，下调各级岗位工资和薪级工资等）。”

五、招考办法和程序

㈠成立招考领导小组

组 长：陈义方 县人民政府副县长

副组长：于以彬 县人力资源和社会保障局局长

李　钟　县监察局局长

李发贤 县机构编制委员会办公室主任

程琦琳 县财政局局长

陈轴 县教育和科技局局长

成　员：陈兴荣 县人力资源和社会保障局副局长

叶有忠 县监察局副局长

张莲萍 县教育和科技局副局长

周植民　　县民族中学校长

陈　华　　县民族职业技术中学校长

蒋家书　　县第二中学校长

于先浪　　县开元实验学校校长

龙　祥　　县第一小学校长

任宏志　　县第三小学副校长

领导小组下设办公室在县教育和科技局，陈　轴同志兼任办公室主任，张莲萍同志兼任办公室副主任，办公室人员由教育和科技局、县人力资源和社会保障局、县监察局、县编办抽调组成，具体负责招考日常事务等工作。

㈡资格审查、报名

1、报名时须注明参加报考学段和学科（1人只能报考1个学段的1个学科）。

2、报名时间：8月17日至8月18日。

3、报名地点：紫云自治县教育和科技局政工股。

4、报名及认定办法：在紫云县教育网下载报名表,按要求填好（电子版传邮箱zgg5237368＠126.com），并带身份证、毕业证、教师资格证原件、复印件（复印件由报名点留存）和近期彩色同底半身免冠1寸照片3张到报名现场进行资格审查认定。每人交报名费200元。

㈢笔试、面试

1、招考采用笔试、面试方式进行。两项合计总分为100分，其中笔试得分占总分的40％、面试得分占总分的60％。笔试、面试由县招考教师工作领导小组办公室具体组织实施。

2、笔试内容、时间、地点

⑴笔试内容：按所报学段学科类别进行笔试。高中、初中、小学分别考现行使用的高中、初中、小学教材内容，卷面满分为100分。

⑵考试时间：8月21日上午9∶00—11∶30

⑶笔试成绩公示时间：8月23日前。

⑷笔试地点：另行通知。

本人凭有效身份证、准考证参加考试（8月20日在县教育和科技局政工股领准考证）。

3、面试顺序、内容、时间、地点

⑴面试采取说课和试教方式进行，满分为100分，时间为20分钟。其中：说课满分为20分，说课时间为5分钟；试教满分为80分，试教时间为15分钟。

⑵面试按所报学段学科分组进行。每组设评委7名，纪检员1名，计分员1名。评委按评分标准独立评分，满分为100分。面试学科必须与参加报考学科一致。

⑶面试顺序分组抽签决定。面试内容按面试顺序依次在说课前90分钟抽取。面试使用现行高中、初中、小学教材。

6、面试时间：2012年8月25日。

7、面试地点：县第二中学。

合计总分公示：8月26日前

㈣体检

体检根据学段学科的开考职数按合计总分由高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在县招考领导小组指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检不合格造成缺额的，按面试成绩由高到低递补体检。

㈤政审

体检合格人员列入政审对象，在政审中发现报考人员报名时提供虚假信息或不符合报考条件的，视为政审不合格，取消拟聘用资格，并顺延聘用。

㈥聘用

政审合格人员根据学段学科的开考职数按合计总分由高分到低分依次确定聘用人员。

六、招考程序

按【招考方案公告】-【网上报名】-【资格审查认定】-【笔试】-【面试】-【考试成绩公示】-【体检、政审】－【择优聘用】环节进行。

七、其它

1、合计总分计算公式：总分＝笔试得分×40%＋面试得分×60%。

2、行文聘用人员的岗位设置到新聘用学校重新参加聘用。

八、投诉电话

县纪委、监察局负责对招考工作进行全程监督，应聘者如发现招考过程有违规违纪现象，可以进行实名举报。

举报电话：县纪委、监察局电话 5233432

县教育和科技局 5230806

九、本方案由招考工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招考工作领导小组研究决定

2012年安顺市紫云自治县县城中小学急缺学科专业教师统计表

紫云自治县招考教师工作领导小组

二○一二年八月八日

紫云自治县2012年县城中小学招考教师报名表

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《紫云自治县2012年县城中小学招考教师报名表.doc》来源于紫云苗族布依族自治县人民政府网，最近更新2012年8月8日。

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