招聘计划：210人

招聘岗位

管理培训生(综合)

职位介绍：

分行经营管理和专业人才储备。入行后在基层一线培养锻炼2年左右的时间，根据培养情况再返回各级机构本部工作。

招聘条件及要求：

在《中国银行2019年校园招聘条件》的基础上，需满足以下要求：

1、2019年国内外知名院校应届毕业生;

2、全日制大学本科及以上学历;理工类、信科类、经管类、财务统计类、外语类、法律类等专业;

3、具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;

4、具有较好的英语听说读写能力，(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

营业网点业务岗

职位介绍：

应至少在网点工作3年，其中柜员岗位不少于1年，之后可按程序聘任到营业网点专业技术岗位或继续在柜员岗位工作。

招聘条件及要求：

在《中国银行2019年校园招聘条件》的基础上，需满足以下要求：

1、2019年国内外院校应届毕业生;

2、全日制大学本科及以上学历;理工类、信科类、经管类、财务统计类、外语类、法律类等专业;

3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

特别提醒

申请流程：

第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;

第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培养计划。