为进一步做好我县失能五保供养工作和打赢脱贫攻坚战役，切实提高全县失能五保老人生活质量和水平，经与县人社局、监委沟通，报请县政府同意，拟公开选聘失能五保托养中心服务人员20人，现将选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘条件

1.拥护党的路线方针政策，政治可靠，具有较高的思想觉悟和组织纪律性，有较强的工作责任心和事业心。

2.拥有本县户籍的城乡居民，年龄18周岁以上45周岁以下。

3.具有初中及以上文化程度(贫困户适度放宽)，身体健康、仪表端庄、品行端正、办事干练、讲究卫生。

4.具有一定的组织管理能力和较强的服务意识，服从领导、爱岗敬业、孝亲敬老、吃苦耐劳、诚实守信、作风正派、以院为家、关爱老人、沟通力强。

5.具有较好的与人共事能力，心胸开朗、团结同事、邻里和睦、群众口碑好。

6.同等条件下，具有乡村医生证、建档立卡贫困户和有从事养老护理、医疗护理及其他专业技能工作经验者优先录用。 

二、选聘人数

本次应选聘服务人员20名，其中从建档立卡贫困户中选聘16名，面向社会选聘4名，选聘合格者由县民政局统一分配到失能五保托养中心工作，不服从分配者不予聘用。

三、选聘程序

1.报名：选聘工作按照“公开条件、自愿报名、统一选聘、择优录用”的原则进行。

(1)报名时间：2018年9 月10 日—12日(上午8:30—12:00 下午14:00—18:00)

(2)报名地点：宁陕县民政局

联系人：廖元丽 联系电话：6822780 13571456850

(3)报名人员报名时须提供的资料：

①户口本、居民身份证原件及复印件;

②毕业证书原件及复印件;

③本人近期正面免冠1寸彩照2张;

④具有专业技术职务任职资格的报考人员，需提供相应的资格证书原件;

⑤建档立卡贫困户需持镇村两级签章的证明;

⑥报名人员如实填写《宁陕县公开选聘失能五保托养中心服务人员报名登记表》;

2.面试：报名结束后经县民政局、监委、人社局对报名人员资格进行审定后组织面试。面试以结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的思维能力、语言表达能力、组织能力、亲和能力、仪表礼仪等方面。面试满分为100分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。成绩保留2位小数后如出现并列，顺延小数位确定排名顺序。

面试具体地点及时间安排另行通知。

3.考察：面试结束公示3天无异议后，根据面试成绩从高到低社会人士前4名和建档立卡贫困户前16名进入考察，若建档立卡贫困户进入考察人选不足16名，从社会人士总成绩从高到低依次递补。县民政局、监委、人社局成立公开选聘领导小组，选聘领导小组成员重点考察应聘人员的思想政治素质，遵纪守法情况、道德品质、个人修养及当地口碑等情况综合评判，考察不合格人员不予聘用。

4.体检：考察合格后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

体检时间另行通知。

对因考察或体检不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员面试成绩由高到低依次递补。

5.培训：体检结束公示3天无异议后，对聘用人员进行失能五保托养中心管理服务相关业务知识培训。

6.聘用：聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期执行试用期工资。试用期间发现不胜任工作的，不签订聘用合同，予以辞退。

四、管理形式

所聘人员按照《宁陕县敬老院工作人员“五制”管理制度》严格管理，全部实行民政局领导下的院长负责制，优化组合、动态管理、年度考核、末位淘汰、一年一聘管理机制。

五、工资待遇

聘用工作人员工资待遇由基本工资、生活补贴、聘用年限补贴和年终奖金构成，其中：月工资2300元(基本工资1300元/月、生活补贴1000元/月)，聘用年限补贴20元/月、每续聘一年增加20元;年终加发一个月基本工资为一次性奖金，具体按岗位和工作量考核发放。

聘用人员按照户籍自行缴费参加城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。按照养老经办中心个体及灵活就业人员缴费规定，政府每人每年补贴4000元，剩余部分由职工自行缴纳，职工自行在社保局开户，持当年的缴费发票办理政府补助手续。

六、组织要求

为了确保失能五保托养中心服务人员公开招聘工作有序进行，由民政、监委、人社等部门组成招聘领导小组，全面负责招聘各环节工作。考务机构以及所有参与招聘工作的人员要高度重视、严格程序、规范操作、严肃纪律，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理，对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

七、本公告未尽事宜由宁陕县民政局负责解释。

宁陕县民政局 宁陕县监察委员会

宁陕县人力社会资源保障局

2018年9月6日