为进一步解决余庆中学紧缺学科教师问题，经请示县人民政府同意，决定为余庆中学选配部分紧缺学科教师，为确保选配工作顺利进行，特制定本方案。

一、选配原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，按照公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

二、报考资格

（一）选配对象

全县教育系统正式在编具有高中教师资格的初级中学教师。

（二）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.身体健康；年龄40周岁以下（1977年8月13日后出生）；

3.具有本科及以上文化程度；

4.年度考核均为“合格”及以上等次。

（三）有下列情形之一的不得报名

1.违纪违法受到处理（或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的）的；

2.2017年以来受通报批评及以上组织处理的；

3.2015年起新聘用及外县调入到乡镇学校工作未满3年的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、报名、资格审核

1.报名时间：2018年8月13日（上午8:30—12:00、下午14:00—17:30）。

2.报名地点：县教育局人事教育科。

3.报名及提交资料：持本单位同意报考的《2018年余庆中学紧缺学科教师选配报名表》（附件）、本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等有关证明材料（各种证件均为原件，同时交复印件）及5张近期二寸免冠证件照片。

4.资格审核：报考人员资格条件由县教育局负责审核。资格审查贯穿整个选配过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

5.报名人数与选配计划数比例须达到2:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。

四、选配学科及人数

五、考试

（一）考试实行笔试和面试

1.笔试（成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分100分）

笔试实行闭卷考试。

考试时间为2018年8月15日9：00—11:30。

考试地点见准考证。报考人员于8月14日下午14:00—17:30持本人有效居民身份证到教育局人事教育科领取准考证。

笔试内容：选配学科相关知识。

成绩采用百分制计算，保留两位小数。

2.面试（总分100分）

面试人数以笔试成绩从高到低按选配1:2内（含1:2）确定，末位并列的，同时进入面试环节。

面试工作由县教育局组织实施，县招考工作领导小组派人到各面试场参与指导督促。

面试形式为试教，准备时间30分钟，试教时间40分钟。

成绩采用百分制计算，保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩：报考人员考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、调配

1.考试结束，根据选配学科和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定选配对象，待编制落实后办理调动手续。若同一学科报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为选配对象；若笔试成绩相同的，重新面试，以新的面试成绩高者作为选配对象。

2.公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响选配的，按干部管理权限办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。

七、县选配工作领导小组

组 长：

卢 川　县人民政府副县长

副组长：

李厚宏 县人民政府办公室副主任

陈显忠　县人力资源和社会保障局局长　

毛 勇　县教育局局长

成员：

杨 玲 县委组织部副部长

冯镜玮 县保密局局长

谢曙光 县编委办副主任

李美云 县财政局副局长

皮朝强　县人社局副局长

杜 军 县教育局副局长

王 健 余庆中学校长

何　霆 县人社局公务员管理科科长

王天坤 县教育局人事教育科科长

八、未尽事宜，由县选配工作领导小组负责解释。

联系电话：

0851—24623388（县人社局公务员管理科）

0851—24703899，24623683（县教育局人事教育科）

监督电话：

0851--24706018 （纪检部门）

余庆县选配工作领导小组

2018年8月7日