根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市卫生计生委部分直属单位(医疗机构)决定面向社会公开招聘事业编制工作人员82名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一)宁波市李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生33人，硕士研究生304人;高级职称人才315人。

(二)宁波市李惠利东部医院是按照三级甲等医院标准建造的综合性医院，医院引入了台湾先进的现代医院管理理念，委托台北医学大学经营管理并派驻管理团队，全面负责医院运营管理。单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生24人，硕士研究生307人;高级职称人才221人。

(三)宁波市第一医院是一家三级甲等综合性医院，具有近百年历史，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生及博士后46人，硕士研究生426人;高级职称人才500人。

(四)宁波市第二医院是一家三级甲等综合性医院，具有上百年历史，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生27人，硕士研究生493人，高级职称人才549人。

(五)宁波市妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生5人，硕士研究生267人;高级职称人才362人。

(六)宁波市康宁医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。宁波市老年康复护理中心、宁波市心理咨询治疗中心隶属该院。主要承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务。

(七)宁波市华慈医院由宁波市慈善总会创办，宁波市卫生局主管主办的差额拨款事业单位。医院主要面向低收入人群，以弘扬“扶贫济困、救死扶伤”的人道主义精神为办院宗旨，开办十余年来，深受广大群众特别是困难群众的欢迎，被民众亲切地称为“惠民医院”。现有高级职称人才12人。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。

未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%(即两门课目成绩相加再除以4;其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以4)和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。届时考生可登陆宁波市卫生计生委网站查看参加体检与考核人员名单。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》及部分岗位必备标准执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由宁波市卫生计生委报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生计生委网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—87363579、89189386

宁波市卫生计生委

2018年7月27日