中共玉溪市委办公室2018年公开招聘

政府购买劳务派遣人员招聘公告

为拓宽选人用人渠道，确保市委办公室政府购买劳务派遣人员招聘工作公平、公开、公正和有序开展，达到择优选人用人的目的，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘7名政府购买劳务派遣人员。有关事项公告如下：

一、 招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和身体条件的人员，均可报名。

二、招聘岗位和名额

本次共招聘政府购买劳务派遣办公辅助工作人员7名。招聘后，由市委办公室统筹分配到内设科室工作。

三、招聘基本条件

（一）国民教育大学本科及以上学历，20周岁以上、35周岁以下；

（二）遵纪守法、品行端正、身心健康，政治素质好；

（三）服从用人单位统一分配和管理，严格遵守用人单位保密管理有关规定；

（四）有一定的组织协调能力、文字写作能力、计算机操作能力、政策理论水平和文化素养；

（五）中共党员（含预备党员）优先考虑；

（六）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

四、有下列情形之一者不得报考：

（一）被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

（二）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

（三）受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

（四）其他不符合报考规定的情形。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1、报名时间：2018年7月18日—7月23日，上午8:00—11:30、下午2:00—5:00（周日除外）。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行。

3、报名考试费用：50元/人。

4、报名咨询电话：0877—6100009   0877—6243366

5、报名地点：红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司综合服务大厅）

6、报名所需材料：毕业证、学位证、身份证及相关专业技术资格证件书原件及复印件（验原件及留复印件），党员需提供党员证明材料，小一寸免冠近照2张。

7、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

8、准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

（三） 报名后，报考人员应及时登陆玉溪招聘网（www.0877zp.com）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（四）依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及岗位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（五）考试

1、采用笔试+面试的形式，考生的总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩总分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试方式为：公文写作。

3、面试成绩总分100分，采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。按招聘岗位数和考生笔试成绩从高到低排名以1∶2的比例确定进入面试。    

4、考试总成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）公布。

（六）确定拟聘用人员

按照考试总成绩，择优决定拟聘用人选。经集体决策程序，确定拟聘用人员。

（七）体检

确定为拟聘用人员的考生，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试总成绩依次递补。

（八）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示

体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

六、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限2年，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

（三）人员管理：由市委办公室对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照市委办规定。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

七、薪酬待遇及工作时间

（一）薪酬待遇：试用期一个月，试用期工资1800元，转正后实发工资2800元/月（含基本工资、年终绩效工资）。单位按规定为个人缴纳“五险”。

（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。

八、相关事项及要求

（一）在招考过程中如发现不符合条件的报考人员，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（二）招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。

（三）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2018年7月17日