根据《宁波市江北区机关事业单位编制外用工管理暂行办法》(北区委办〔2013〕68号)和《关于贯彻实施宁波市江北区机关事业单位编制外用工管理暂行办法有关问题的通知》(北区编办〔2013〕13号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘合同制窗口服务工作人员1名，用工形式为劳务派遣，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，身体健康，遵纪守法，品行端正，无受到党纪、政纪、刑事处分记录;

2、要求大专及以上学历，能熟练运用office等办公软件;

3、要求年龄40周岁以下(1978年1月及以后出生)，已育女性优先;

4、具有较强的组织纪律性,有一定的沟通能力和敬业奉献精神，能适应窗口工作;

5、专业不限，具备一定的协调能力和良好的团队合作意识;

6、宁波大市范围内户籍优先。

三、招聘办法和步骤

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2018年7月13日—7月19日(工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

2、报名地点：江北区劳动和社会保障事务代理服务中心(环城北路西段499号，电话：87676913 张老师)

3、报名办法：从江北区人力资源和社会保障网站上下载填写报名表，本人携带报名表、身份证、户口本、学历证书等相关印证材料的原件及复印件、本人近期正面免冠1寸彩色照片一张现场报名

(二)面试

面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格。

(三)体检与考察

从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象，参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。

(四)公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，或在办理录用审批手续过程中提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人员的，将核减招聘计划数。拟聘用者公示7天，无异议者办理相关聘用手续，弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。、

四、其他

1、录取后按照国家有关法律、法规，签订劳动合同(首次签订劳动合同为两年)，并实行劳务派遣。待遇按照规定执行，并按规定缴纳各类社会保险和公积金;

2、报考咨询电话：87676913 87662609;联系人：张老师 徐老师;

3、本次招聘的相关事宜将在江北人社局网站上公布，请报考人员及时关注。

4、本简章由江北人社局负责解释。

江北区人力资源和社会保障局

2018年7月11日