为解决我区公安机关警力不足的问题，强化我区应急处突和治安专项整治工作，经潮南区政府同意，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

参照上级公安机关关于警务辅助人员的相关管理办法、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》以及《潮南区机关事业单位使用临聘人员暂行办法(试行)》的规定、程序和要求，结合我区实际，坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合，择优聘用的方法进行。

二、招聘名额和条件

(一)招聘名额：本次招聘警务辅助人共33名，分别是a类视频员职位2名，b类禁毒辅警(特保队员)职位1名，c类特保队员职位23名，d类交通协管员职位7名。

(二)招聘条件

1、具有汕头市户籍的社会优秀青年或复退军人。在职公安民警配偶、子女，放宽户籍地限制。

2、报考视频员和禁毒辅警职位的，性别不限，年龄在18周岁至35周岁(即2000年7月30日至1983年7月30日期间出生)，大专以上文化程度。

3、报考特保队员职位的，设置男性职位18名，女性职位3名;其中男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上;年龄为18周岁至30周岁(即2000年7月30日至1988年7月30日期间出生)，高中(中专、中技)以上文化程度。

4、报考交通协管员职位的，要求男性，身高在1.68米以上，年龄在18周岁至35周岁(即2000年7月30日至1983年7月30日期间出生)，高中(中专、中技)以上文化程度。

5、具备正常履行职责的身体素质和工作能力。身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无严重视听、语言障碍，无精神及心理疾病。

6、遵纪守法，品行端正，热爱社会治安工作，富有正义感和社会责任感。

7、本人和直系亲属、关系密切的旁系亲属政治历史清楚，没有重大问题。

8、公安司法院校类毕业，具有训犬技能，持有b1以上驾驶证的人员，报考特保、交通协管职位可适当放宽报名条件，报名时须提供相关专业资质证书。

(三)有下列情形之一的人员，不予招聘：

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾在公安机关工作，因违反管理规定而解除劳动合同的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、其它不宜从事警务辅助工作的。

三、招聘办法

(一)报名时间：2018年7月30日至8月2日(上午8：30--11：30，下午：14：30—17：30 )，时间四天。

(二)报名地点：潮南区辉光人力资源服务公司(潮南区峡山街道洋汾林商业城金潮家私四楼，即华南广场肯德基西侧)。联系电话：0754—82322823、0754—87791841。

(三)报名要求：报名时持本人居民身份证、户口本、学历证书、近期正面免冠彩色大一寸照片5张及应聘岗位要求的相关证书证明材料;属退役士官士兵的考生，报名时提交退役证(以上所有证件均要求原件及复印件，复印件自备)。每人只能报考一个职位(a类视频员职位，b类禁毒辅警职位，c类特保队员职位，d类交通协管员职位)。填写报名申请表，填写情况必须真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。报名人员应同时提供与报名表同版的相片电子版(注明姓名+报考职位)发送至电子邮箱：1628466855@qq.com。经审核符合应聘资格者发给《准考证》。

(四)考试

考试分为笔试、体能测试和面试。

1、笔试：笔试采取闭卷方式，主要考查报考者的语文基础、法律基础知识、辅警岗位职责等。不指定考试参考用书。

2、体能测试：男性体能测试项目为俯卧撑、4×10米往返跑和1000米跑。女性体能测试项目为仰卧起坐、4×10米往返跑和800米跑。体能测试不计入考试总成绩，但有两项以上不及格者，直接淘汰。

3、面试：主要测试考生的语言表达能力及分析应变能力、仪表气质等。

4、加分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安司法院校毕业生、符合岗位要求的精准扶贫帮扶对象，以及具有训犬、驾驶(b1以上驾驶证)技能的专业资质和专门技能的招聘对象，在计算笔试分时给予5分加分。同时符合两项以上加分条件，不叠加加分。

5、考试计分：笔试、体能、面试结束后，采取百分制，按笔试(含加分)、面试各占50%相加合计作为总成绩(笔试、面试成绩均保留小数点后两位)依次排名。若总成绩相同者，以笔试成绩从高到低确定名次。

6、时间安排：笔试、体能测试、面试时间在8月上旬进行，具体时间报名时向考生公布。

四、体检和政审

体检和政审对象分别按三类职位招聘人数的总成绩排名顺序等额确定。对体检、政审考察不合格者，不予聘用。空缺名额按考生的总成绩排名顺序调剂确定递补对象。体检费由应聘人员自付。

五、岗位安排

(一)确定聘用。体检和政审合格后办理聘用手续。

(二)岗位安排。聘用人员工作岗位由区公安分局结合应聘职位类别统筹安排。

六、工作职责、人员管理及薪酬待遇

(一)工作职责：在公安民警的指挥监督下，辅助公安机关开展警务工作。

(二)人员管理。本次招聘人员属政府购买服务。被聘用人员由区公安分局委托人力资源服务公司代理劳动管理关系并签订劳动合同，向用人单位实行劳务派遣。人员由区公安分局负责岗前培训、业务指导和日常管理。根据《劳动合同法》规定，试用期3个月，聘期3年，期满根据单位工作需要以及队员工作表现办理续聘手续。对不胜任工作、不正确履行职责或违反国家法律法规、用人单位规章制度者，由区公安分局提请有关人力资源服务公司予以解聘。

(三)薪酬待遇。视频员和禁毒辅警年薪3.72万元，特保队员年薪4.5万元，交通协管员年薪4万元。以上薪酬待遇包含按规定办理的单位及个人部分社会保险，人身意外保险等部分的费用。

七、组织实施及信息公开

由区公安分局抽调有关人员组成招聘工作机构，办公室设于区公安分局政工室，具体负责招聘业务工作的组织实施。联系电话：0754-877791841。招聘信息在潮南区人民政府门户网站公布

汕头市公安局潮南分局

2018年7月13日