根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市文化广电新闻出版局部分局属事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员29名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一)宁波市图书馆是宁波市文化广电新闻出版局直属的正处级文化事业单位。分类类别为公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要承担负责收集、典藏图书、报刊、音像、数据库等各类文献信息资料;负责为全市民众提供文献信息资料的借阅、查询服务;举办各类读书活动，开展社会教育、公益培训，传播科学文化知识;承担宁波地方文献的征集、整理、开发与传承任务;承担全市公共图书馆事业调研及基层图书馆业务指导与培训等。

(二)宁波市文物考古研究所(国家水下文化遗产保护宁波基地、中国国家博物馆水下考古宁波基地)是宁波市文化广电新闻出版局直属的正处级文化事业单位。分类类别为公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要承担全市地下、水下文物资源的调研、评估、汇总及信息资料库的建设、管理等工作;承担全市地下及水下考古调查、探测与发掘等工作;开展出土、出水文物科技保护、修复等工作;开展考古课题研究、学术交流与学术出版等工作;开展地下、水下文物抢救保护宣传、咨询等工作;承担国家水下文化遗产保护宁波基地及中国国家博物馆水下考古宁波基地的日常管理工作;配合主管部门做好全市地下、水下文物鉴定工作等。

(三)宁波博物馆是宁波市委、市政府确立的“十五”期间重大公共文化设施之一，是以展示宁波人文历史、艺术类为主，具有地域特色的综合性博物馆。分类类别是公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要承担贯彻执行党和国家关于文物、文化遗产保护与宣传展示的法律法规和方针政策，执行省、市关于博物馆工作的各项规定与规划;征集、收藏并保管、研究、展示宁波市考古发掘出土文物和各类社会流散文物、艺术品，不断增加收藏量;保护、修复、清洁各类收藏文物，减少文物灭失危险，延长文物寿命，确保文物的可持续利用;策划或引进国内外各类临时展览，举办配合展览的各项文化活动，提升城市文化品位，促进社会和谐发展;利用陈列和展览进行爱国主义教育，使之成为市民尤其是青少年终生学习的重要场所;为观众提供文物图片资料、信息等其他服务。

3.面试

采取结构化面试形式，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。其中采取笔试+面试相结合、专业技能测试+面试相结合的岗位，面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识;采取规定时间、集中面试的岗位，面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

考生凭身份证和准考证，按照准考证或《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃;其中采取笔试+面试相结合、专业技能测试+面试相结合的岗位，因不按规定时间和地点参加面试的，产生的面试空缺名额不再替补。

4.成绩

(1)采取笔试+面试相结合的岗位，考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的，增加考试科目。

(2)采取专业技能测试+面试相结合的岗位，考试总成绩为专业技能测试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按专业技能测试成绩排序，总成绩和专业技能测试成绩都相同的，增加考试科目。

(3)采取规定时间、集中面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩，在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象，成绩相同的增加考试科目。

考试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在宁波文化网公布，届时考生可登陆查看。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波文化网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574--89181364

宁波市文化广电新闻出版局

2018年7月2日