根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合我校实际，经市教育局同意，市编委办核编，市人社局核准(毕人社复〔2018〕369号 )，决定面向社会公开招聘教师及工作人员13名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员简章》，以下简称《招聘简章》。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划，发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、 招聘职位

招聘职位及要求详见《毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员职位表》。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(三)年龄在18周岁以上（2000年7月10日及以前出生）、35周岁以下（1982年7月11日及以后出生）；具备中学高级专业技术职务资格教师可放宽到45岁以下（1972年7月11日及以后出生）。

(四)报考教师职位（职位代码01、02、03、04）须具有初中及以上相应学科教师资格证书。[未取得教师资格证的应聘人员，须提供加盖教育行政主管部门公章的相关证件（中国教师资格网下载打印本人的教师资格申请表、教师资格全国统考合格证书）原件及复印件，并于2018年12月31日前提供教师资格证原件及复印件]；普通话二乙及以上等级证书原件（处于申报阶段且已参加考试的，须提供加盖教育行政主管部门公章的相关证件，并于2018年12月31日前提供普通话等级证书原件及复印件）。

(五) 学历、资格等要求详见《职位表》。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）2018届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；

（三）截止2018年6月28日仍在岗的“特岗教师”；

（四）截止2018年6月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后未满2年的计生特岗工作人员；

（五）截止2018年6月28日仍在读的全日制非2018届毕业生；

（六）截止2018年6月28日仍在试用期内的公务员（含参公管理人员）和事业单位工作人员；

（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（八）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

（九）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

（十）违反计划生育政策的人员；

（十一）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

（十二）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间

2018年6月28日详见毕节市人民政府门户网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节就业创业公共服务平台.毕节教育云等。

（二）报名时间：2018年7月10日—2018年7月12日（上午8：00—12：00，下午2：00—6：00）

（三）报名地址：毕节市第一中学（七星关区桂花路18号）

（四）报名办法：现场报名。

（五）报名所需资料:

1.《毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2），（在相应网站下载，双面打印一式二份，只收打印件）。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

2.《毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员信息确认及缴费凭证》（以下简称《缴费凭证》），（需在毕节市第一中学校园网站www.bjyz.cn填写个人信息后打印一式一份，只收打印件）。

3.本人近期1寸正面免冠蓝底彩照5张（照片背面写考生姓名，用照片袋密封，并订于报名表右下角）；电子照片1张 (要求：1.照片格式jpg格式；2.照片像素：130*170；3.照片大小：10-30kb；4.照片命名：以姓名和身份证号命名，如：张三5224011991101010011，中间不要加任何符号包括空格)，报考人员现场报名资格初审通过后将电子照片拷贝给报名工作人员用于制作笔试准考证。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检公告将在毕节市人民政府门户网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节教育云网站公布。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员领导小组办公室统一部署，具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的；二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的；三是截止2018年12月31日未能提交应聘职位所需学历证书等相关证件。

九、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府门户网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节教育云向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考察不合格者，取消聘用资格。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部35号令）等有关规定严肃处理。

咨询电话：

0857-8228417（毕节市第一中学办公室）

0857-8222297（毕节市人力资源和社会保障局考录科）

监督电话：

0857-8222391（毕节市教育局人事科）

（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）本《招聘简章》解释权属毕节市第一中学招聘领导小组办公室。未尽事宜由领导小组研究决定。

在招聘过程中，由招聘办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在毕节市人民政府门户网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节教育云等公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。

毕节市第一中学

2018年6月28日