一、招聘计划

1.招聘5名合同制管理社区便民服务大厅窗口工作人员。

二、工资及福利待遇

试用期为1个月，试用期工资2000元。试用期满考核合格后正式聘用，聘期两年。试用期满正式聘用后月工资2630元，任职期间参照居委会成员标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有辽源市户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，自愿从事社区工作;

3.具有全日制本科以上学历，专业不限;

4.年龄在40周岁以下(1978年6月1日以后出生)，具有全日制重点本科以上学历或社工师资格(含初级)的可放宽至45周岁以下;

5.身体健康，具有能够正常履行岗位职责的身体条件。

(二)不得报考的情形

1.2015年以来参加 或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职的或受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5.其他原因不适合在社区工作的。

(三)、报名方式

1.报名时间及方式：6月19日—22日现场报名

2.报名地址：本人持所需材料到新兴大路1356号三楼龙山区就业局报名并进行资格审查(咨询电话：3122058，举报电话：6156980)。

3.报名材料：本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件，本人近期小二寸红底彩色免冠照片4张。具有相关技能证书的，需提供相应证书原件及复印件。

四、招聘考试

考试分为笔试、计算机操作、面试，分别占总分的40%、10%、50%。

1.笔试主要考察考生的公共知识、法律常识和文字表达能力。笔试成绩满分为100分，按40%比例折算综合成绩。

2.计算机操作采取上机方式进行。操作成绩满分为100分，按10%折算综合成绩。计算机操作结束后，将笔试和计算机操作成绩汇总，折算后分值在30分及以上的方可参加面试。面试人员名单，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3比例依次确定拟面试人选。实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1：3比例的，一并确定为拟面试人选。

3.面试主要采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分，按50%折算综合成绩。

五、体检与考察

1.根据综合成绩按从高分到低分的次序等额确定参加体检人员(综合成绩相同，按面试成绩排序)，体检不合格者不予录用(体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。

2.体检人员不按时参加体检视为自动放弃，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

3.对体检合格者将组织政审考察，政审考察将主要对思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面掌握了解其现实表现情况。

六、公示

经过考试、体检、政审确定拟聘用人员名单，并进行为期7个工作日的公示。

七、聘用

1.公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，确定为本次招聘聘用人员。

2.在招聘各环节如有不合格或放弃的考生，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、其他事项

1.报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.招聘人员一经聘用，必须与原单位解除劳动合同。

3.在职人员报考需征得用人权限部门或所在单位同意。

4.考生必须保持报名时所留联系电话畅通，否则后果自负。

龙山区委组织部

龙山区人社局

龙山区就业局

2018年6月15日