浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘实验技术等事业性质岗位工作人员49人。

(一)招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求，详见《浙江大学2018年上半年实验技术等事业性质岗位招聘计划表》。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。其中，本科须经高校全日制培养，不含专科起点本科等。

尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生(非定向、非委培)，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。

2.年龄。年龄的计算截止到网上报名结束时间，以有效期内的身份证上的日期为准。30周岁及以下指1987年6月6日后出生;35周岁及以下指1982年6月6日后出生;45周岁及以下指1972年6月6日后出生。

3.外语水平。应聘人员原则上均应具有较好的外语能力，英语cet6≥425或相当水平。有更高外语能力要求的岗位按具体条件审核。

4.毕业高校。具体岗位应聘条件中“海内外知名高校毕业”是指“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”以及全球综合排名前200的高校。

(三)管理方式与岗位待遇

1. 本次招聘岗位为事业性质岗位，对于农业实验站等部分允许本科学历应聘的岗位，如录用人员学历为本科，则按照事业性质派遣方式管理;对于校医院招聘岗位所录用的人员，按照事业性质企业化方式管理。

2.录用人员实行聘用合同管理，一般首聘期为一年。对于事业性质派遣方式管理人员，首聘期为两年。学校将在首聘期结束时对录用人员进行考核，考核合格者，学校与其续签合同。

3.工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

(四)公示、聘用

体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理录用手续。

拟聘人员应于2018年8月31日前到岗工作，否则取消拟聘资格。

应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

三、相关说明

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布：

1.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

2.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”)。

(二)对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

(五)本次招聘工作若有具体问题，请向各招聘单位或学校人事处直接咨询，各招聘单位联系方式详见附件1。

人事处联系电话及联系人：0571-88981959 张老师。

浙江大学

2018年5月25日