根据《事业单位工作人员管理条例》规定和工作需要，经县政府研究同意，面向全县公开选调一批优秀年轻干部到人员急需紧缺的事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次县直事业单位计划公开选调工作人员6名，具体招聘岗位和条件见《永昌县2018年部分事业单位公开选调工作人员职位简表》。

二、选调范围及对象

全县各乡镇、县直部门在编在岗的八级职员(不包括八级职员)以下事业干部(教育、卫生系统专业技术人员和管理人员除外)。

三、选调条件

报名参加永昌县2018年部分事业单位公开选调的人员，应具备以下资格条件：

1.学历以职位要求为准;

2.年龄不超过35周岁(1983年7月1日以后出生);

3.工作期内年度考核均为合格及以上等次;

4.身体健康;

5.具备较强的政治素质和工作能力。

有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.见习期未满的;

4.人事档案中“三龄两历一身份”存在涂改造假情形尚未处理的;

5.近两年内受到行政拘留治安处罚的。

四、选调程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2018年5月28日--6月1日

上午：09:00--12:00

下午：14:30--18:00

2.报名地点：永昌县人民政府政务服务中心三楼东311室。

3.报名方式：本次公开选调报名采取现场报名方式，不受理委托报名。参加公开选调人员只能选择一个岗位进行报考，不得重复交叉报名。

报名时，提供本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件，单位同意报考证明，填写《永昌县2018年部分事业单位公开选调工作人员报名表》，提交近期同底正面2寸免冠照片4张。

4.资格审查。由用人单位和县人社局负责实施。报名人员须对报名所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

资格审查时间：2018年6月4日-- 6月5日，共两天。

经审查，选调计划数与符合报名条件人数达不到1:3比例的，相应减少本次选调计划数。

(二)知识测试。知识测试以笔试的方式进行，按百分制量化计分。笔试由选调工作领导小组统一组织，主要测试报考者的基本知识储备、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等，时间为120分钟，满分为100分。试题由公开选调工作领导小组按照有关程序命制。选调名额内最后一名笔试成绩出现并列的，通过加试办法确定名次。

笔试时间和笔试地点以《准考证》为准。

(三)组织考察。面试或业务素质测试结束后，根据应试者的综合成绩，按照1:1的比例等额考察。考察不合格者，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

考察工作由公开选调工作领导小组组织实施，考察组成员一般不少于3人。考察主要采取个别谈话、实地走访、查阅干部人事档案及相关工作资料、履历分析等方式进行，重点了解掌握考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

(四)公示。经考察初步确定拟选调人员，经公开选调工作领导小组讨论通过后，在永昌县人民政府网站、永昌县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

(五)办理手续。公示期满，无问题反映或反映问题经核实不影响选调的，由县编办、县人社局按程序办理正式调动手续;对存在影响选调问题并经查实的，取消公开选调资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

五、其他事项

1.所有参与选调的工作人员，都要严格遵守有关纪律和要求，严格执行回避规定，凡存在回避情形的，必须主动回避;在工作中有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违规违法行为的，一经发现，严肃查处;

2.本次选调不收取报考者任何费用;

3.未尽事宜，由永昌县事业单位公开选调工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0935-7526116 (县人社局)

永昌县2018年部分事业单位公开选调 工作领导小组办公室(代)

2018年5月23日