根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件规定，经研究，决定公开招聘附属幼儿园第二分园教师10名，为确保本次公开招聘工作顺利进行，结合学校实际，特制定本方案。

一、组织领导

为确保本次招聘工作顺利实施,成立铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在学校组织人事部,具体负责组织实施招聘相关事宜。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划

本次计划公开招聘附属幼儿园第二分园教师10名。具体招聘职位及条件详见《铜仁幼儿师范高等专科学校2018年公开招聘附属幼儿园第二分园教师职位及条件一览表》（附件1）。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.本市户籍或本市生源普通全日制大专及以上学历人员;

2.非本市户籍普通高等教育全日制本科及以上学历人员。

3.铜仁市范围内普通高校2018届全日制大专及以上毕业生（户籍不限）。　

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，热爱幼儿教育工作。

3.年龄要求：

年龄要求：年龄在18周岁以上（2000年6月4日及以前出生），35周岁(1982年6月5日及以后出生)以下;具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员或副高及以上专业技术职称的报考人员年龄放宽到40周岁（1977年6月5日及以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具备拟报考职位所需学历及其他资格条件。

6.铜仁市户籍指截止2018年5月17日及以前在铜仁市登记入户人员。铜仁市生源指原为铜仁市户籍，通过国家普通中等、高等教育入学考试到异地学习的人员。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限五年（含试用期）的。

2.定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和截止2018年6月4日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

本次公开招聘信息在铜仁网(www.tongren.gov.cn)、铜仁人力资源和社会保障网(tr.gzrst.gov.cn)和铜仁幼儿师范高等专科学校官网(www.trpec.edu.cn)发布。

六、报名及资格审查

(一)报名要求

1.报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求进行报名，仔细核对是否符合职位要求的资格条件,凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。报考信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

2.本次招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

（二）报名方式及时间

报名统一在网上进行，按以下程序进行：

报考人员应在2018年6月4日9:00至6月6日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”，提交报考申请。报名网址：

http://bm.gzekao.cn/tr/webregister

报考人员须仔细阅读本招聘方案并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《2018年铜仁市县乡事业单位、铜仁幼专公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20kb以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。

报考人员应及时登陆查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

十、体检

体检人员按综合成绩从高分到低分1:1的比例确定，综合成绩排名末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2018年 录用体检标准及程序进行。由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，并在指定的医院进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象。考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料的。

4.不符合本方案规定的招聘对象及报考条件或职位表中要求的其他资格条件的。

5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书、幼儿教师资格证书的（2018年应届毕业生须于2018年12月31日前提交学历学位证书。资格复审提供幼儿教师资格考试合格证明的考生须于2018年12月31日前取得幼儿教师资格证书）。

6.其它经铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

十二、公示和聘用审批

1.经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网、铜仁人力资源社会保障网和铜仁幼儿师范高等专科学校网进行公示(网址同上)。

2.公示结束无影响其聘用的，由铜仁幼儿师范高等专科学校组织人事部报市人力资源和社会保障局按程序办理聘用相关手续。

3.聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用，在校服务期限不得少于五年（含试用期一年），考核不合格的则取消其聘用资格。

十三、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公平、公开、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十四、其他

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合本方案要求的，一经查实，即取消应聘资格。

（二）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（三）本工作方案由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5322517(铜仁幼儿师专组织人事部)

监督电话：0856-8121911(铜仁幼儿师专监察室)

铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组

2018年5月17日