为贯彻落实中共蒙城县委、蒙城县人民政府《关于深化教育综合改革的意见》(蒙发〔2016〕8号)精神，扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，经县政府同意， 2018年继续公开选调县外在编在岗优秀教师，现将有关事宜公告如下：

一、调入岗位计划

计划总数为100人，其中普通高中26人，初中20人，小学47人，幼儿园7人。

二、选调对象及条件

1、现任在编在岗优秀中小学、幼儿园教师。

2、热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪等不良行为记录。

3、调入教师年龄在45周岁以下(含45周岁，1973年6月30日以后出生)。

4、中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历(国民教育系列);幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教和学前教育专业的须具备专科及以上学历)。

5、其他：

(1)具有岗位要求的教师资格。

(2)年度考核均在“合格”及以上等次。

6、有下列情形之一的，不予调入：

(1)立案审查尚未结案的;

(2)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

(3)有越级或非法上访等违法违纪行为的;

(4)因工作不力或不能胜任工作而被学校停课、被解除班主任及其他行政职务的;

(5)师德师风考核不合格的;

(6)有疾病等原因不能正常履职以及其他不宜引进情形的。

三、选调原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

2、坚持岗位对等原则。即学段与学段对等，农村与农村学校、城区与城区学校对等，普通高中学校示范等级对等(义务教育阶段学校不分示范等级，幼儿园不分等级)。鼓励县外城区教师到农村学校任教，示范级别高的学校教师到示范级别低的学校任教，高学段教师到低学段任教。

3、农村教师获得地市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师等称号或全日制研究生学历，可以报考我县城区学校(仅限所列称号，且符合学段对等和示范等级对等原则)。

四、选调工作程序

在蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组(以下简称领导小组)的领导下，按照发布公告、现场报名、面试、资格审查、确定拟调入人员、选岗、办理调入手续等程序进行。

(一)发布公告

《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师公告》通过蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。

(二)现场报名

调入教师采取现场报名方式进行，不接受其他形式报名。

1、报名时间及地点：2018年5月22日至5月26日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地点：蒙城县教师管理服务中心(教育局二楼西)

2、报名材料：《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》(蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网下载)一份、毕业证、身份证、教师资格证及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“六个方面”情形的证明材料)、本人要对提供材料真实性签署承诺声明。荣誉证书需同时提供文件或文件复印件(需加盖教育主管部门或教育主管部门相关科室印章)。

3、每人限报一个岗位，报名岗位不设比例限制。

初审合格的报考人员于2018年6月9日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)面试。

公开选调县外在编在岗优秀教师采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。

1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取 和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。

(四)资格审查。

为了不影响报考人员正常的教育教学工作，资格审查时间安排在暑期进行，具体时间在蒙城教育网、蒙城县人力资源和社会保障网另行公告。面试最终成绩达60分以上的人员，请从蒙城县教育网、蒙城县人力资源和社会保障网下载《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师资格审查表》，填写完成相关信息，加盖有关单位印章，同时携带身份证、学历证书、教师资格证(验原件，收复印件)及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“六个方面”情形的证明材料)，到蒙城县教育局教师管理服务中心参加资格审查。由领导小组办公室进行资格审查后认定。

(五)确定拟调入人员。

在对等的原则下，按最终成绩从高到低，分岗位计划数等额确定拟调入人员。如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入该岗位计划。

若本次总调入计划没有完成，剩余计划全部调整用于立仓学区、马集学区、篱笆中心小学、许疃中心小学、三义中心小学等五个学校农村村小岗位，供有服从调剂意愿且面试合格考生选岗使用。根据剩余计划总数，按照最终成绩高低顺序等额确定服从调剂意愿的拟调入人员数(最终成绩排名不分学段学科，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一排名规则)，如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入。

(六)选岗。

一个学科涉及多个学校岗位的，在对等的原则下，按照最终成绩由高到低公开选岗。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。最后一名成绩并列的，若该学科只剩余一个学校岗位，并列人员同时进入该学校。

服从调剂意愿的拟调入人员直接按照最终成绩高低顺序选岗，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一选岗顺序规则。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。选岗时间安排在2018年暑期进行，请注意关注相关网站的公告。

(七)办理调入手续。

拟调入人员名单报经县领导小组批准后，由县人社局向拟调入人员所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。县编办、教育局、财政局分别按规定办理相关手续。凡调入我县的各学段教师，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

调入的教师必须在2018年8月20日前到单位报到，否则取消调入资格。

五、成立组织

为加强领导，保证此项工作顺利进行，成立蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组：

组　长：于 杰(县政府副县长)

副组长：何 峰(县纪委副书记、县监委副主任)

王春光(县政府办公室副主任)

成 员：蔡 超(县政府办公室党组成员、纪检组组长)

怀会义(县公安局局长)

牛学峰(县委组织部副部长、非公工委书记)

黄 勇(县编办主任)

锁必武(县财政局局长)

张旭东(县人社局局长)

白学军(县教育局局长)

李越峰(县卫计委主任)

领导小组下设办公室，白学军兼任办公室主任，县人社局、县编办、县财政局、县教育局分管同志为副主任。办公地点设在县教育局。

公开选调县外在编在岗优秀教师工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。

六、有关要求

1、各有关部门要高度重视，严格按照蒙城县公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组的统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施。

2、公开选调县外在编在岗优秀教师工作要规范程序操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性。资格审查贯穿引进工作全过程，若违纪违规，将取消引进资格，并追究有关人员的责任。

3、公开选调县外在编在岗优秀教师工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组

2018年5月8日