为进一步深化干部人事制度改革，加大干部上下流动和双向流动力度，增强机关活力，助推脱贫攻坚，切实贯彻好党的十八大“注重从基层和生产一线培养选拔干部”及省委“两个80%”精神，根据工作安排，按照干部调配的有关规定，拟对部分县直部门公开遴选21名工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制订本实施方案。

一、工作原则

遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持培养选拔“好干部”标准，坚持德才兼备、以德为先和“民主、公开、竞争、择优”的原则，注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。

二、组织机构

为加强遴选工作的组织领导，成立本次公开遴选工作领导小组(具体组成人员名单省略)，领导小组下设办公室在县委组织部干部二室。

三、遴选范围

本次公开遴选工作人员面向全县党政机关、事业单位中在编在册人员(教师和工勤人员除外)。

四、遴选职位和资格条件

本次公开遴选共14个职位。参加遴选人员要具备《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等有关规定的基本条件。参加遴选的人员应具有3年及以上工作经历(录用前在乡镇、村的工作经历可合并计算)。遴选职位和其他条件设置详见《沿河自治县2018年县直部门公开遴选工作人员职位及资格条件设置表》。事业人员不得报考参公或行政岗位，行政或参公人员遴选到事业岗位后，将变为事业身份。计算工龄、年龄截止时间均为2018年3月31日。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.尚在任职、新录用或新聘用试用期的;

2.受处分期间或影响期未满的;

3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4.按照国家和省、市、县有关规定，参加工作未满服务年限的(如定向委培生等);

5.近三年年度考核有基本称职(基本合格)等次及以下的(试用期人员除外);

6.法律、法规规定的其他情形的。

五、遴选程序

遴选工作统一由领导小组组织实施。按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、适岗试用、办理调动手续等程序进行。

(一)发布信息

通过下发文件、发布公告和利用沿河政府网站、沿河电视台等媒体公开发布遴选工作信息。

(二)报名

公开报名采取个人自荐、单位党组织审核推荐等形式进行，由本人据实填写《沿河自治县2018年县直部门公开遴选工作人员报名登记表》(一式两份，可在沿河政府网站下载)，经所在单位党委(党组)核实并签署意见后，持本人身份证、学历证书原件及复印件、近期同底1寸彩色免冠照片4张，到县委组织部干部二室报名。(另：参加工作以来获得相关表彰奖励的，报名时一并提供证书或文件原件及复印件)。

报名时间：2018年3月29日至4月2日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30)，报名时需提供的有关材料，报名时间截止后提供不予认可。

(八)公示

根据考察情况，对拟定遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。

(九)适岗

拟遴选人员在公示期无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理适岗试用手续，适岗期为6个月。

(十)调动。拟遴选人员适岗期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动手续;考核不合格的，由遴选单位党委(党组)研究，报领导小组同意后，退回原单位工作。

六、工作要求

1.原则上已抽借调到县直部门工作且符合相关遴选条件的人员，均要参加本次遴选。

2.各单位部门要积极支持和配合本次相关遴选工作。

3.本次遴选工作严格按照有关政策、条件标准、回避制度等规定和程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜，由本次公开遴选工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856—8230008(县委组织部干部二室)

监督电话：0856—8221275(县委组织部干部监督室)

沿河土家族自治县公开遴选工作

领导小组办公室

2018年3月24日