为适应我校发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发﹝2011﹞100号)有关要求，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，学校拟面向国内外公开招聘一批教师、教辅及管理岗位工作人员。

一、拟招聘的岗位、职数、专业及所需条件

本次共招聘72人，具体招聘岗位及条件详见附件1(海南热带海洋学院2018年教师、教辅及管理岗位工作人员招聘计划表)。

二、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律和法规，无违法违纪行为;

3.年龄为35周岁以下(即1983年1月1日以后出生);

4.达到岗位所需的学历学位标准，学历学位证书获取时间截止到2018年7月31日(境外学历须同时提供教育部学历学位认证书)，符合岗位所需的相关专业要求，具备相关应聘岗位所需的专业技术资格证书;

5.品行端正、爱岗敬业、素质良好、责任心强，有较强服务意识和奉献精神，有良好的大局观念服从工作安排;

6.有较强的文字表达能力和协调沟通能力，具备良好的团队意识;

7.身心健康，具备承担本职工作的身体和心理素质;

8.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘原则

1.坚持工作需要，德才兼备的用人原则;

2.公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘具体程序

(一)报名方式和要求

1.报名方式：

本次招聘统一收取电子版应聘材料。应聘人员必须如实填写《海南热带海洋学院应聘人员登记表》(见附件2)、《海南热带海洋学院2018年公开招聘报名信息一览表》(见附件3)，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;应聘人员将个人简历、填写完整的附件2、附件3连同其他佐证材料(邮件勿超过10mb)统一发送至hnrdhyxy@126.com，邮件统一以“应聘岗位名称+姓名+年龄+专业+学历学位+联系电话”的方式命名。

2.报名要求

(1)每位应聘人员只能报考一个岗位;多报岗位者将不予受理。

(2)报名截至时间：从公告之日起至2018年4月15日。

(二)资格审查

学校相关部门将对照岗位招聘条件对应聘人员提供的电子版应聘材料进行资格审查，通过资格审查人员名单将在学校网站人才招聘专栏上公布，同时公布考试时间和地点。

各岗位的拟招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可进行笔试，未达到1∶3比例的相应递减招聘人数。

笔试之前学校招聘工作人员将对照应聘人员填写的《海南热带海洋学院应聘人员登记表》(复审时应聘人员需自行打印，承诺本人所填内容真实有效，如有虚假后果自负，并手写签字。)现场复审相关证件的原件，包括：

1.应聘人员本人身份证;

2.毕业证学位证(应聘人员必须同时提供已取得的各阶段学历证明，具体以“学信网”生成“教育部学历证书电子注册备案表”为依据，具体样式可参见附件4);

3.境外学历须提供教育部学历学位认证书;

4.应届须提供毕业生推荐表(须加盖培养单位公章);

5.外语及计算机等级证、职业资格证、职称证书及各类荣誉证书的原件;

6.应聘岗位要求政治面貌为中共党员的、有学生干部任职经历的、有工作经历要求的，须提供证明材料，具体样式可参见附件5;

7.应聘人员如属委培、定向及在编在岗人员，须提供原委培、定向及现工作单位同意参加本次招考的证明材料。

应聘人员参加笔试前须将上述材料复印后按顺序装订成册，一式六份，相关复印材料不再予以退还。应聘人员提供各类佐证材料必须真实有效，弄虚作假者一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(三)考试

1.笔试

应聘人员凭本人身份证到指定地点参加笔试。笔试内容主要测试与岗位工作相关的专业理论知识和业务能力。笔试采取闭卷考试方式，不指定统一教材。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

笔试结束后，将根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线，并按照各岗位拟招聘人数与面试人数1:2的比例确定入围面试人选。笔试成绩将及时在学校网站人才招聘专栏上公布，并告知面试的具体时间和地点。(未进入面试环节的应聘人员不再另行通知)

2.面试

面试内容主要是结合岗位特点和要求考察应聘人员的专业能力和综合素质。面试采取结构化方式进行，满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩占总成绩的50%。

(四)考核

1.考核对象确定标准

根据笔试、面试总成绩排序(总成绩分数相同的情况下，面试成绩高分者优先考虑)，按1:1比例从高到低确定考核对象，确定考核对象名单将在学校网站人才招聘专栏上公布。

2.顶岗实习

安排考核对象(应聘专任教师岗位的除外)到相应岗位上顶岗实习(为期2周)，并由学校相关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况进行考核。顶岗实习期满，由学校有关部门提出考核初步意见，提交组织人事部(处)审核。学校将综合应聘人员现就职单位(就读学校)开据的政审考察材料(应届毕业生可提供毕业生推荐表)给出最终考核意见。考核通过者，组织进行体检。考核不通过的，该岗位按总成绩排名顺序依次递补。

(五)体检

考核通过的应聘人员在学校指定综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用，所空缺的招聘名额从报考同一岗位的人员中按总成绩排名顺序依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，并以最终复查结果为准。

(六)公示

根据面试、笔试、考核、体检的结果，校党委集体讨论确定拟聘人员名单，并在学校网站人才招聘专栏上公示7个工作日。

(七)聘用

根据公示结果，学校将拟聘用人员的《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报海南省人力资源和社会保障厅核准，符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。

其他事项

本公告由海南热带海洋学院组织人事(部)处负责解释。

联 系 人：海南热带海洋学院组织人事(部)处付老师、唐老师;

联系电话：0898-88651819;

电子邮箱：hnrdhyxy@126.com;

纪检监督电话：0898-88651718。

海南热带海洋学院

2018年3月12日