为加强示范高中和国家级中等职业教育改革发展示范校教师队伍建设, 进一步提高安徽省明光中学和滁州市机械工业学校教育教学质量，经明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才工作领导小组会议研究，决定面向高校引进优秀应届毕业生12名(其中安徽省明光中学6名，滁州市机械工业学校6名)。现将有关事项公告如下。

一、组织领导

本次人才引进工作在明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才工作领导小组统一领导下，由明光市教体局、明光市人社局和安徽省明光中学、滁州市机械工业学校承办具体引进工作。明光市纪检监察部门全程实施监督。

二、引进原则

引进工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试和体检、考察相结合的方法进行。

三、引进岗位及人数

四、引进人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.取得全日制本科学历、学士学位及以上学历、学位，引进岗位相应学科。研究生学历的须本硕专业相关，以本科专业为准。

5.具有与报考学科相应的高中教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书的人员)。

6.本科学历毕业生年龄在30周岁以下(1987年3月21日及以后出生)，研究生学历毕业生年龄在35周岁以下(1982年3月21日及以后出生)。

7.最终获得聘用资格的毕业生，须于2018年8月1日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

(1)不符合引进岗位条件要求的人员;

(2)非普通高等院校2018届应届毕业生;

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)应聘引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的;

(6)法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

引进人才公告于2018年3月14日起在明光市政府网、明光先锋网、安徽师范大学就业网等网站和相关媒体上发布。

(二)报名

1.报名时间：2018年3月21日上午8:30--11:00，下午14:30--17:00

地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心。

2.报名人员持有效居民身份证、学生证、高校毕业生就业推荐表、学校教务部门提供的考生各科成绩和在校期间的表现情况，以上材料均需提供原件及复印件。

3.报名人员须填写《2018年安徽省明光中学、滁州市机械工业学校公开引进紧缺学科教学人才资格审查表》(见附件)，提交2寸近期正面免冠同底照片三张。

4.报名人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消面试和聘用等资格。

5.引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。

咨询电话：明光市教体局0550-8153630，13955085270

(三)资格审查和面试

1.由明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才工作领导小组成员单位和用人单位组成专家组，明光市纪检监察部门全程监督，对应聘人员报名材料和在校期间学习表现进行资格初审。所有资格初审合格的应聘者均可参加面试。

2.面试(满分100分)。面试采用无生片段式教学和现场答题的方式。现场抽取报考学科高中教学考题，对应聘人员进行学科教学能力、语言表达、普通话、仪容仪表等方面进行测试;应聘者根据评委提出的问题进行现场陈述，评委根据答题情况打分。为确保质量，应聘人员面试成绩低于60分的，不得引进。

面试地点：安徽师范大学大学生活动中心。具体时间地点以准考证为准。

(四)体检和考察

根据考生的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1︰1的比例确定体检和考察人员。若面试成绩相同，学历高者、中共党员、优秀学生干部、省级优秀毕业生、连续三年获得奖学金、专项大赛省级以上奖励的毕业生，同等条件下依次优先。

体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检工作由明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局统一组织，明光市纪检监察部门全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定和规程执行。体检费用由考生自理。具体时间另行通知。

考察由明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局组织。考察核实报考者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(五)择岗和递补

经体检、考察合格人员，根据报考学科，按照面试成绩从高分到低分的顺序自主选择学校。面试成绩相同者，以学历高者、中共党员、优秀学生干部、省级优秀毕业生、连续三年获得奖学金、专项大赛获省级以上奖励依次优先。择岗时间和地点另行通知。

对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考相同岗位人员中，按面试成绩、学历高者、中共党员、优秀学生干部、省级优秀毕业生、连续三年获得奖学金、专项大赛获省级以上奖励依次等额递补。

体检、考察递补各不超过两次。

(六)公示和聘用

领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响引进的，按有关规定履行聘用报批程序，办理相关手续。

新聘人员需在2018年8月1日前报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

引进人才最低服务年限不少于5年，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核销编制。

(七)待遇 

聘用期间，按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴;本次引进的人才工作报到时给予一次性安置费(研究生4000元，本科生2000元)，前三年可享受公共租赁住房,房租费用由用人单位承担。随迁配偶，优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制的，可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学，尊重其意愿，由市教体局安排到相关公办学校就读。

六、纪律与监督

1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。明光市监察委举报中心电话：0550-8022013;明光市教体局举报电话：0550-8158442。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本《公告》相关事项由本次人才引进工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0550-8153630，13955085270

明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才工作领导小组

2018年3月14日