为深入实施乡村振兴战略，着力改善基层干部知识结构，助力乡村经济社会发展。经市委市政府同意，韩城市面向韩城户籍高校毕业生招聘基层工作人员200人，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

韩城市户籍(2018年2月22日前已落户或韩城生源)，且年龄在30周岁以下(1987年2月22日后出生)的未就业高校毕业生(不含2018届)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品德端正;

3、适应岗位要求的技能和身体条件;

4、全日制大专及以上学历，专业不限。

二、招聘岗位计划

招聘基层工作人员200名。医疗卫生类专业人员配备在村卫生院;体、音、美等艺术类专业人员配备在镇办文体工作岗位;其他专业人员任职村两委主要干部助理。

三、招聘程序

本次招聘，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、公示等程序进行。

(一)发布公告

在韩城市人民政府网(http://www.hancheng.gov.cn/)、韩城市人力资源和社会保障局网(http://www.hchrss.gov.cn/)统一发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。

1、报名时间：2018年3月4日8︰30—3月10日18︰00。

2、报名网站：韩城市人力资源和社会保障局(http://www.hchrss.gov.cn/)。

3、资格初审时间：2018年3月5日8︰30—3月11日18︰00。

4、有关事项：应聘人员在规定的时间内登录报名网站，进行网上报名，如实准确填写本人信息，并上传照片。市人力资源和社会保障局在规定时段对报名信息进行网上初审，审查通过后的信息不得变更。如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

3月10日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再进行填报。

(七)考察

由人社局负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(八)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公示。

(九)聘用

公示期满后，对公示无异议的，由市人社局下发聘用文件，并由用人单位与各聘用对象签订聘用合同。

四、人员管理

(一)实行合同管理。基层工作人员实行聘用合同制管理，一个聘期为三年。

(二)推行绩效考核。基层工作人员由用人单位主管部门进行管理，按年度考核，考核不合格人员予以解聘，不再留用。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇。基层工作人员聘期内，工资社保等各项福利待遇参照大学生村官执行(2750元/月)。

(二)长效机制。基层工作人员服务期满一年并考核合格的，按基层工作人员总数的20%定向招聘为镇办事业单位工作人员;服务满2个聘期的，经考察考核合格者可直接聘为镇办事业单位工作人员。

咨询方式：

政策咨询电话：0913-5223389(韩城市人社局事业科)。

网报咨询电话：0913-5191602(韩城市人社局考试中心)。

韩城市人力资源和社会保障局

2018年2月22日