2018年江苏银行上海分行招聘公告

　　职位名称： 网络金融部市场营销岗

　　招聘单位：上海分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：上海市

　　单位地址：上海市

　　截止日期：2018-02-28

　　岗位职责：

　　（1）市场规划。根据部门发展战略及目标、客户需求、市场特点及行业特性，制定并实施网络金融业务客户的市场营销策略和计划，建立市场营销管理体系；根据年度业务经营计划，负责统一策划网络金融产品的市场营销活动，确保经营计划的实现。

　　（2）开拓市场。负责所辖地区网络金融业务的发展，负责所辖地区各类互联网机构的客户挖掘及关系维护, 开拓和建设互联网产品销售渠道。加强机构合作及大客户挖掘，开展网络金融的直接营销，以推动网络金融业务在所辖地区的全面开展。完成总行下达的年度工作计划指标。

　　（3）业务创新。推进网络金融业务的产品创新、业务管理与宣传推广工作，开展网络金融的产品和服务创新工作。

　　（4）调查研究。负责组织开展网络金融业务发展研究，推动全行网络金融创新。进行市场调研及分析，及时跟踪网络金融动态和宏观经济变化，组织撰写分析报告并提出针对性的应对策略。

　　（5）品牌宣传。负责所辖区域的品牌管理，做好网络金融业务品牌的广告宣传等市场推广工作。

　　（6）重大事项报告制度。落实重大事项报告制度，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况（口头和书面）。

　　（7）总行或分行安排的其他工作。

　　任职资格：

　　（1）原则上银行从业3年以上，从事互联网业务1年以上。

　　（2）大学本科及以上学历；

　　（3）年龄不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽；

　　（4）遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律，无不良纪律；

　　（5）具备良好的综合素质，较强的责任心和事业心，一定的业务分析、判断及处理能力，业务疑难问题判断和决策能力；

　　（6）具备基本的专业理论和技能基础，一定的文字综合能力和沟通协调能力，较强的学习能力；执行力、团队意识、合规意识强。

　　（7）具备深厚的文案功底，敏锐的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力，丰富的活动策划工作经验。

　　（8）具备较好的沟通能力及团队协作精神。

　　职位名称： 网络金融团队负责人

　　招聘单位：上海分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：上海市

　　单位地址：上海市

　　截止日期：2018-02-28

　　岗位职责：

　　（1）工作规划。根据全行发展战略及目标，结合当地客户需求、市场特点及行业特性，制定部门的工作规划和年度工作计划，并组织实施。

　　（2）开拓市场。负责所辖地区网络金融业务的发展，负责所辖地区各类互联网机构的客户挖掘及关系维护, 开拓和建设互联网产品销售渠道。加强机构合作及大客户挖掘，开展网络金融的营销，以推动网络金融业务在所辖地区的全面开展。

　　（3）营销推广。负责培育开发、管理维护客户，建立网络金融业务的业务体系和客户群体，推动业务持续发展。根据年度业务经营计划，负责统一策划网络金融业务的市场营销活动，确保经营计划的实现。

　　（4）产品管理。根据我行整体战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，负责所辖业务和总行配合的产品调研、需求规划、客户体验、项目落地及日常产品管理工作。

　　（5）服务支持。负责网络金融的日常运行维护及故障申报工作，负责所辖客户提供业务咨询、业务指导、投诉处理以及客户维护等服务。按照全行要求，贯彻落实消费者权益保护工作的各项要求，做好客户投诉及声誉风险管理。

　　（6）风险管理。根据全行制度体系，负责建立和完善部门有关规章制度、业务流程和操作规范，并对执行情况进行督查。依据监管要求和风险及行内内控管理政策，监督业务操作环节的合规性，落实风险及内控管理工作，牵头风险及内控管理后评价工作。

　　（7）调查研究。负责组织开展网络金融业务发展研究，推动全行网络金融创新。进行市场调研及分析，及时跟踪网络金融动态和宏观经济变化，组织撰写分析报告并提出针对性的应对策略。

　　（8）内部管理。落实内部管理各项工作，加强人员培养、开发与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。

　　（9）完成领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　（1）遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律，无不良纪律；

　　（2）原则上银行从业5年以上，从事互联网业务管理2年以上；

　　（3）大学本科及以上学历；

　　（4）年龄不超过45周岁；条件优秀者可适当放宽；

　　（5）带领团队拓展互联网渠道获客数量10万级以上者优先考虑；

　　（6）对互联网金融具有较深的理解，熟悉互联网营销的手段，具有较强营销策划能力。具有较强的外部合作、商务谈判、沟通协调与团队协作能力，有较强的大客户拓展能力，有多年团队管理经验。

　　（7）具备良好的综合素质以及全局观念，较强的责任心和事业心，业务疑难问题判断和决策能力；

　　（8）具备一定的业务分析、判断及处理能力，有较强的产品营销能力及理论文字功底；

　　（9）具备较突出的渠道拓展及营销策划能力，有一定的客户基础，对市场有较高的敏锐度；

　　（10）具备较强的专业理论基础和文字综合能力；较强的计划组织能力、沟通协调能力和规划调研能力；执行力、团队意识、合规意识强。