经市委、市政府研究决定，根据市招办字〔2017〕5号《桐城市驻外招商办事处管理办法》的有关规定，我市拟对2017年驻外招商办事处人员按照结构优化、衔接有序的原则进行调整并更名组建桐城市驻外招商办事处。驻外招商办事处组建宗旨是紧紧围绕市委、市政府提出的构建产业新体系的战略决策，以促进传统产业转型升级和战新、高新产业集群集聚发展为项目考核导向，重点突出智能制造、节能环保2大首位度产业，扎实开展专职驻外招商和产业精准招商，切实招大引强。现面向全市公开遴选专职驻外招商工作人员，有关具体遴选事项通知如下:

一、遴选人员范围及条件

1、镇、街道和市直单位在编在岗行政事业编制人员;

2、遵纪守法，作风正派，品行端正，身体健康，且具备经常性外出招商所需的身体素质;

3、热心招商引资工作，事业心、责任感强，具有较强的社会交往能力和丰富的招商人脉资源;

4、大专及以上学历，年龄一般在55周岁以下(1963年12月以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;

5、有招商引资工作经历者优先。

二、遴选工作原则和程序

(一)遴选原则

1、坚持公平、公正、公开的原则;

2、采取自愿报名或单位推荐与组织考察的原则;

3、集体研究、择优遴选的原则。

(二)遴选程序

1、报名方式：个人自荐报名或组织推荐报名相结合的方式，各镇、街道、市直单位均要推荐1名人选。

2、资格初审：由市委组织部会同市招商局进行相关资格审查，在资格初审及后续环节中，如有不符合条件者，取消遴选资格。

3、组织面试：市遴选领导小组对符合条件的人员进行面试，面试主要测试对经济工作、招商业务知识、市情以及产业情况、发展定位、规划布局等方面的掌握程度。

4、确定人选：根据面试结果，由市遴选领导小组研究拟定驻外招商办事处工作人员初步人选，报市委、市政府确定。

5、根据市招办字〔2017〕5号《桐城市驻外招商办事处管理办法》的有关规定，凡符合自动留职的2017年驻外招商办事处工作人员自愿报名，免于面试，优先任用。

三、组织管理

1、遴选人员实行专职招商，行政工资关系在原单位保持不变，离岗招商前与单位做好工作交接，驻外招商工作期满后回原单位工作。

2、遴选人员驻外招商工作期满后，由市委组织部会同市招商局进行考核，考核结果存入干部档案，作为干部选拔任用的重要依据，成绩突出的优先提拔使用。

3、遴选人员驻外招商工作期限原则上为一年，分别编入各驻外招商办事处。主任人选原则上由有驻外招商工作经验且表现突出的人员担任。

4、市委组织部、市招商局负责驻外招商人员的日常管理工作。对于违反驻外招商工作纪律和管理制度的，可适时调整。

5、驻外招商办事处工作经费由市招商局统一管理，根据工作开展及任务完成进度进行报销或核拨。

6、专职招商人员的管理细则、考核奖惩制度另行制定。

四、报名相关事宜

1、报名方式：个人如实填写《桐城市驻外招商办事处工作人员报名登记表》。组织推荐的由所在单位党委(党组)出具推荐意见并加盖公章，个人自荐的由所在单位党委(党组)审核同意并加盖公章。

2、报名时间：2018年1月25日-2月2日9：00-17:00。

3、报名所需材料：《桐城市驻外招商办事处工作人员报名登记表》电子档及纸质文档各1份、身份证、学历学位证书、各类资格证书、获奖证书、专业技术职称等相关证明材料原件及复印件。

4、报名地点：桐城市招商局，联系电话：0556-6699700。

中共桐城市委办公室

桐城市人民政府办公室

2018年1月24日