2018年苏州银行数字银行总部招聘启事（7号）

　　苏州银行是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行，依托苏州经济的强大后盾，不断深化金融改革，主动拥抱行业变革，于2017年3月15日成立了数字银行总部，借力金融科技发展，依托互联网“再造一个苏行”。

　　为满足业务发展需要，现苏州银行数字银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、 招聘岗位及任职条件

　　◆直销银行事业部

　　副总裁/总裁助理    1名

　　岗位职责：

　　1.协助部门总裁进行日常经营管理，按照工作需要分管职能部门；

　　2.负责研究、规划、组织设计和推广直销银行业务的品牌体系；

　　3.负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护，组织市场宣传活动，有效利用互联网化、新型营销手段开展互联网客户营销及媒体公关；

　　4.负责做好产品运营工作，参与业务端需求筹划和实施，做好客户服务，提高直销银行产品运营水平；

　　5.负责直销银行总部数据管理，统筹内外部的数据收集、分析、运用等相关工作。

　　任职条件:

　　1.年龄原则上40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

　　2.具备10年以上金融行业相关工作经验，5年以上市场开拓相关管理经验；

　　3.具备出色的学习和沟通能力，能敏锐把握用户需求，对用户体验有极致追求；

　　4.具备较强的责任心与团队精神，能够承担挑战和高强度工作压力。

　　◆直销银行事业部市场开拓中心

　　中心经理/中心副经理    1名

　　岗位职责：

　　1.负责直销银行的品牌宣传、产品运营和营销推广活动；

　　2.负责策划、制定直销银行品牌推广活动，组织各类营销活动,拓展平台客户，促进产品销售；

　　3.负责组织开展直销银行相关的媒体公关等各项工作，制定年度广告及营销费用预算，制定品牌广告投放策略及实施；

　　4.负责直销银行产品运营工作，确保各类运营工作顺利进行；

　　5.负责直销银行舆情管理，配合总行相关部门处理舆情信息。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、市场、管理等相关专业；

　　2.具备5年以上金融行业相关工作经验，3年以上市场开拓相关管理经验；

　　3.具备出色的学习和沟通能力，敏锐把握用户需求，具备互联网市场推广视野；

　　4.具备较强的责任心与团队精神，能够承担挑战和高强度工作压力。

　　◆企划综合部

　　企划综合中心-策略规划岗    1名

　　岗位职责：

　　1.把握行业发展趋势，关注政策变迁，组织开展行业研究并形成报告，供业务发展决策；

　　2.根据数字银行总部整体发展战略，协助制定中长期发展战略及规划，指导业务部门开展相关业务；

　　3.跟踪业务发展情况，进行阶段性工作总结，根据需要进行计划调整；

　　4.负责数字银行总部各类业务数据统计，推动并监测业务规划落地情况；

　　5.负责监管部门的对接和数据报备工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业；

　　2.具备3年以上金融行业相关工作经验，具备电子银行或直销银行相关业务工作经验，对电子银行或直销银行业务具备较深的理解，熟悉国家金融监管相关法律法规及政策；

　　3.具备出色的学习和沟通能力，敏锐把握金融行业特性，对互联网金融业务有一定的研究；具备较强的文字表达能力；

　　4.具备较强的责任心与团队精神，能够承担挑战和高强度工作压力。

　　5.具备金融行业策略规划相关工作经验者优先；

　　6.在全国、省市级金融专刊上发表过文章者优先。

　　以上岗位条件优秀者相关要求可适当放宽

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2018年2月7日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！