为满足我区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘名额

拟公开招聘编外合同制工作人员12名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《2018年唐山高新区编外合同制工作人员公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有唐山市户籍(以2018年1月16日的户口所在地为准)或生源地是唐山的毕业生。

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1982年1月16日至2000年1月16日期间出生)。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》(附件1)要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2018年1月16日。

招聘岗位所要求的工作经历时间计算方法：从2018年1月(含1月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2018年毕业的全日制普通类高校在读学生;

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方法

(一)信息发布

唐山人才网(http://www.tsrcw.com)为本次公开招聘工作笔试、面试及相关通知的发布，请考生及时查看相关信息。

(二)现场报名及资格初审

本次招聘采取现场报名方式，每人限报考一个岗位。招聘岗位与报名人数比例不足1:2的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

1.报名时间：2018年1月21日至22日(上午9：00-11:00下午2:00-17：00)。

2.报名地点：唐山高新区人力资源和社会保障局(唐山市建设北路99号火炬大厦713房间)。

3.咨询电话： 0315-5776535(上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)

4.报名考务费：报名人员现场缴纳考务费100元人民币。

5.报名程序：

(1)考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

(2)考生报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

(3)在唐山人才网下载《报名登记表》(附件2)，按照要求规范填写，认真核对《岗位信息表》(附件1)条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容并进行打印。

(4)报名人员需提供本人身份证、打印的《报名登记表》,小二寸彩色免冠照片(近期)5张现场报名。

(5)报考考生务必牢记报名时间、领取《笔试准考证》、笔试、成绩查询、资格复审、领取《面试通知单》、面试时间等重要时间信息。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

6.领取《笔试准考证》时间：2018年1月26日凭本人身份证到报名现场领取。

五、考试安排及资格复审

本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试内容

笔试采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分，笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备(如：手机、计算器等)。笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。

2.笔试时间地点

考试时间、地点等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)发布，请考生及时关注查询。

(二)面试和资格复审

1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与参加面试人员1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2. 资格复审。

(1)时间：2018年1月30日上午9:00-11:30

(2)地点：唐山高新区人力资源和社会保障局(唐山市建设北路99号火炬大厦713房间)。

(3)所需材料：进入资格复审人员应按照岗位条件要求出具证件和材料(需原件及复印件)：携带户口本(必须有首页和本人页)、身份证、毕业证、学位证、相应资格证书等相关材料进行复审，逾期不到视为自动放弃。

因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3. 领取《面试通知单》：2018年2月2日凭本人身份证到报名现场领取《面试通知单》，面试时间和地点等详见面试通知单。

4. 采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

(二)体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(三)考核。对体检合格的人员进行考核，按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网(http://www.tsrcw.com)进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用。对公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同(合同期限三年，试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳动合同;合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按照企业标准缴纳。

高新区人力资源和社会保障局

2018年1月16日