为进一步拓宽选人用人渠道，加强局机关干部队伍建设，优化干部队伍结构，促进各项工作的有序推进。根据省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》(黔组通〔2010〕81号)和《中共凯里公路管理局委员会关于印发选配管理局机关工作人员实施办法(修订)的通知》(凯路党发〔2018〕1号)文件精神，结合管理局实际，经管理局党委研究，决定面向全局公开遴选局机关工作人员，为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

坚持德才兼备、任人唯贤、按需设岗、人岗相适的选人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、遴选人数及岗位

遴选局机关工作人员12人，其中管理岗位9人(路政管理人员5人，办公室工作人员2人，党务纪检工作人员2人)，专业技术岗位3人(项目管理及安全监督)。

三、遴选范围和条件

(一)遴选范围

凯里公路管理局下属各单位符合条件的正式在编在岗副科级以下非领导岗位管理人员和专业技术人员。

(二)报考者应具备的资格条件

1.思想政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规和单位规章制度;

2. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，愿意长期从事所遴选职位的工作和服从有关岗位交流的规定;

3.身体健康，能正常履行遴选职位职责;

4.报考应具备的学历及所学专业要求：大学本科及以上学历，专业及要求符合遴选职位所需要的条件;

5.年龄在45周岁及以下(1973年1月及以后出生);

6.一年以上工作经历，年度考核均为合格及以上等次(见习期满转正人员还未参加当年年度考核的由所在单位出具考核证明);

7.符合遴选职位所需的其他条件。

四、遴选程序

(七)考察

专业技术岗位重点考察遴选对象的专业技术水平，管理岗位重点考察遴选对象的综合协调能力和文字写作水平，考察对象按总成绩从高分到低分1:1的比例确定。同一职位报考者总成绩第一名出现并列的，以面试成绩高者列为考察遴选对象。考察工作由局公开遴选工作领导小组组成考察组进行，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、 绩、廉进行全面考察。

(八)公示和办理调动手续

1.公示。根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在凯里公路管理局网站和单位公示栏进行公示5个工作日。

2.办理调动手续。经公示期满无反映或反映问题经查实不影响遴选的，由人事科按照规定程序办理调动手续(遴选人员实行1年试用期，试用期满考核不合格的仍回原单位工作。

五、组织机构

为加强对公开遴选工作的领导，成立凯里公路管理局2018年公开遴选工作领导小组：

组 长：吴正江

副组长：田应元

成 员：杨开明 冯建林 欧震宇 胡 阳 欧阳克镇

龙盛东 龙昭云 潘惠雄 王堂军 杨光亮

领导小组下设办公室在人事科，负责具体实施。

六、纪律要求

局纪检监察室全程参与公开遴选工作，加强对公开遴选工作的监督;遴选人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保遴选工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

七、未尽事宜，由局公开遴选工作领导小组研究决定。