因公安机关维稳处突、巡逻防控、大型活动安保等工作需要，现决定面向社会公开招聘52名公安特勤队员（男性）。具体招聘事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；志愿从事公安特勤工作，有较强的责任心和组织纪律性；

2. 具有较好的军事和体能素质，身心健康，体貌端正，非特体，面部无明显缺陷；无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无重度平跖足，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史；双眼单裸视力（标准对数视力）达4.8（含）以上，身高173厘米（含）以上；

3. 本市户籍(包括赣榆、东海、灌云、灌南等县区)；

4. 具有高中及以上学历；

5. 有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（7）其他不宜从事公安辅助工作的情形。

（二）具体条件（需符合下列条件之一）

1. 勤务特勤(48名)：武警、解放军退役士兵，年龄在28周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

2. 驾驶员（2名）：具有 a1以上驾照，年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），曾服过兵役的优先考虑。

3. 便衣特勤（2名）：现为市公安局警务辅助人员，有便衣特勤工作经验，年龄在30周岁以下（1988年1月1日以后出生），曾获市局星级警辅表彰的优先考虑。

二、招聘程序和方法

（一）报名和资格初核

1．网上报名：报考人员下载并填写《连云港市公安局招聘特勤队员报名表》（见附件）。将报名表的电子版、本人近期一寸免冠正面彩色照片的电子文件（jpg格式，不大于300k）以及退役证、毕业证书、相关技能证书的电子扫描文件等（tif格式，每个文件不大于500k），以本人姓名作为文件名进行打包后，发送至lyggafj@126.com邮箱，截止时间：2018年1月25日。

通过初审的，将以电话、邮件等形式，通知报考人员在1月26日前携带《连云港市公安局招聘特勤队员报名表》（打印件）以及本人的有效居民身份证、户口薄、退役证、学历证书、相关技能证等（原件及复印件）和近期一寸免冠正面彩色照片1张，到市公安局巡特警支队（海州区云台乡九岭村苏庄，市看守所北150米）进行现场审核确认。

2﹒现场报名：报名时请携带《连云港市公安局招聘特勤队员报名表》（打印件）以及本人的有效居民身份证、户口薄、退役证、学历证书、相关技能证书、获奖证书等（原件及复印件）和近期一寸免冠正面彩色照片1张。

报名时间：2018年1月22日至26日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30 ，节假日休息）；

报名地点：市公安局巡特警支队（海州区云台乡九岭村苏庄，市看守所北150米），联系电话：（0518）81862171。

报考人员务必准确填写个人信息，实事求是提供个人资料，有关信息资料不实者一律视作报名无效。

（二）体能测试

测试项目：立定跳远、引体向上、100米跑、1000米跑，每个项目为25分，满分100分（60分达标）。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

根据体能测试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶1.2的比例从高到低确定进入面试人员名单。

（三）面试。面试成绩满分100分，合格线为60分。采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。

（四）体检。根据体能测试成绩占60%、面试成绩占40%合计总成绩，按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行递补。

（五）政审。体检合格者进入政审环节，参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行递补。

（六）聘用。从政审合格的人员中确定聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间到巡特警支队报到，试用期为二个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。

上述招聘程序中，体能测试、面试、体检的时间、地点另行通知，各个环节的结果在市公安局互联网门户网站“通知公告”栏予以公示。

三、薪资待遇

新聘用人员实行劳务派遣，按照《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》及岗位职责要求进行军事化管理，统一配发制式服装，集中训练住宿（食宿免费）。试用期满经考核合格后年薪5.36万元左右（含五险一金），每月定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况，每月工资根据考核结果发放，个人缴纳“五险一金”部分从工资中代为扣除。

四、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界监督。如发现有违规违纪行为和问题，取消相关人员报考或录用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12389、（0518）81860155。

2018年1月16日