因工作需要，香洲区拟公开招聘专职社区工作者35名。

一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

(二)职位表。

详见附件1。

二、招聘程序

(一)报名。

1.报名方式：现场报名，可由他人代报名;

2.报名时间：2018年1月22日(星期一)至1月23日(星期二)，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00;

3.报名地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海七中对面);

4.报名材料：

①《2018年香洲区公开招聘专职社区工作者报名表》(见附件2，本人填写并签名);

②应聘者本人身份证原件及复印件一份;

③应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张;

④报考01职位的应聘者需提供现所在学校出具的工作证明，以及香洲区教育局开具的认定在岗在册临聘教师证明;

⑤报考02职位的应聘者需提供在香洲区社会管理协管员岗位工作五年以上的劳动合同、所属镇(街)开具的证明(说明任职、在岗情况和近三年考核结果)以及担任社区书记、副书记的任职文件(担任主任、副主任的当选证书)(原件及复印件一份);

⑥报考03职位的应聘者需提供在香洲区社会管理协管员岗位工作五年以上的劳动合同及所属镇(街)开具的证明(说明任职、在岗情况和近三年考核结果)(原件及复印件一份);

⑦报考04职位的应聘者需提供镇(街)党(工)委研究确定本人为社区股份合作公司后备人才的会议记录(复印件加盖公章);镇(街)党(工)委出具的本人已通过集中培训、跟班学习、实践锻炼等方式进行满1年时间的培养考察的证明(截至2017年10月31日)(原件及复印件一份);

⑧报考05职位的应聘者需提供实习期满考核结果为合格及以上等次的《香洲区“大学生社区后备人才”培养合格证书》，以及学历、学位证(原件及复印件一份);

代报名的还需提供委托书、代报名者身份证原件及复印件一份。

以上资料原件审核后退还，复印件留存。

(二)资格审查。

应聘者经现场资格审查，符合报考条件者发放准考证。

每一职位通过资格审查人数一般不低于招聘人数的3倍，不足3倍的，则按招聘人数与资格审查人数1:3的比例相应减少招聘人数。

(三)考试。

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总分100分，考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。

1.笔试。

采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，合格分数线为60分(笔试成绩低于60分的不予聘用)，笔试成绩占总成绩的50%。

笔试时间:2018年1月27日(星期六)。

笔试地点：详见准考证。

笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员(如最后一名入围人员有同分者一并入围面试)。面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：

y=3x (1≤x≤5);

y=2x+5 (5

其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。

笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)，珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公布，不再电话通知。

2.面试。

面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分(面试成绩低于60分的不予聘用)，面试成绩占总成绩的50%。

面试结束后，依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分)，按所在职位招聘人数等额确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，以面试成绩较高者作为入围体检人员;笔试、面试等成绩均同分的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

面试时间和地点：详见香洲区政府公众信息网、珠海市人才网。

面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在香洲区政府公众信息网，珠海市人才网公布，不再电话通知。

(四)体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(五)考察。

考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供计划生育证明和无犯罪记录证明材料。考察合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(六)公示。

体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网，珠海市人才网公示3个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到反映不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消聘用资格。

三、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。首次聘期3年(含试用期1个月)，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

(二)聘用人员不办理工作关系调动。

四、其他

(一)咨询电话：0756-2611503(报考01岗位请咨询珠海市香洲区教育局)，0756-2273991(珠海市香洲区民政局)，0756-2133696(珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心);监督电话：0756-2516710(中共珠海市香洲区委组织部)。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

(四)招聘过程中出现特殊情况，由香洲区专职社区工作者公开招聘工作领导小组研究解决。

珠海市香洲区专职社区工作者公开

招聘工作领导小组

2018年1月11日