随着学科建设发展的需要，需补充各类专业技术人员，现面向社会招聘一批编外聘用人员，具体方案如下。

一、招聘条件

(一)报考者应具备基本的条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具备岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.除高级职称专家外年龄在35岁以下。

(二)岗位条件要求详见《海南省中医院2018年公开招聘工作人员计划表》。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、有违法、违纪行为正在接受审查的;

3、尚未解除党纪、政纪处分的;

4、现役军人;

二、招聘岗位和人数

具体招聘的岗位、专业和人数，详见附件

三、招聘程序

(一)发布招聘信息;

(二)组织报名

1.报名时间：2018年1月16日至22日;

2.报名方式：采取现场报名或网上报名;

3.报名提交材料包括：

(1)填写《海南省中医院2018年公开招聘工作人员报名表》

(2)本人身份证件复印件1份，近期免冠彩照电子相片一张。

(3)教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载)1份、毕业证、学位证、资格证;

(4)其他材料(如规培证、科研业绩及其他证明材料等复印件);

网上报名者可将相关材料扫描件按顺序以附件的形式发至hnszyyrsb@163.com,主题注明：2018年公开招聘报名+姓名+岗位，每名应聘考生只能报考一个岗位，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(三)资格审查：

1.对应聘人员进行资格审查，资格审查后对符合报考条件的考生于报名截止日期后5个工作日内通知入围人选，资格审查贯穿招聘工作全过程。

2.符合报考条件的考生于考试前2天，携带身份证及报名时所提交的证件原件至现场确认，并领取准考证。

3.2018年7月31日前应届毕业生必须取得毕业证、学位证，应届护理毕业生必须通过执业护士资格考试，否则取消聘用资格。

(四)考核及考试

1.考核招聘：

高级职称专家、博士研究生采取考核招聘，考核方式采取结构化面试，内容包括职业道德、专业知识、业务能力和工作业绩。

2.考试招聘：

考试方式：护士岗位采取笔试、技能考试和面试相结合的方式进行。其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为岗位需要的专业理论知识为主，兼公共基础知识;管理岗位以公共基础知识为主，笔试合格分数线为60分。

面试：面试采取结构化面试方式进行，主要内容包括仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。

技能考试：考试内容为基础护理技术操作，主要考察应聘人员的动手能力，采取抽考方式进行，合格分数线为60分，考试内容为基础护理技能项目。

面试：面试考官5-7人，由本院专家组成，采取抽签的办法产生。面试实行百分制，当场打分，合格分数线为60分。

3、考试时间地点：

笔试时间及地点：2018年1月27日下午3:00-4:30医院学术报告厅;

面试时间及地点：2018年1月28日医院门诊综合楼7楼;

技能考试时间：2018年1月29日医院学术报告厅;

详细地点：海南省中医院(海南省海口市和平北路47号)。

四、确定预录人选

1.三项考试均实行百分制，其中采取笔试、面试考试的岗位分别按照40%、60%权重计入总分，即为综合总成绩。采取笔试、技能考试、面试考试的岗位分别按照30%、20%、50%权重计入总分，即为综合总成绩。根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(各项成绩均在合格分数线以上)，按1：1的比例确定入围人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先入围。

2.对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为拟录用人选，未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。

五、组织体检

录用前体检，费用自理，有体检不合格或放弃拟聘资格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。

六、聘用

根据综合总成绩、考核、体检结果，经医院党委会研究确定聘用人选，办理聘用手续，签订劳动合同，待遇按有关规定执行。

七、招聘纪律

招聘工作坚持公开公正，接受纪检监察部门监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象，对违反纪律的应聘人员，取消考试或录用资格。

八、其他事项

本方案由海南省中医院人事部负责解释。

联系人： 颜老师、王老师

联系电话：0898-66223851

海南省中医院

2018年1月11日