2017年齐鲁银行日照分行(筹)招聘启事

　　齐鲁银行成立于1996年6月，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作、跨省经营的地方法人金融机构，2004年与澳洲联邦银行（cba）实现战略合作，是中国银行业协会城商行工作委员会副主任单位。2015年6月29日，成功在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为全国首家在“新三板”上市的城市商业银行，开启资本市场新征程。经监管部门批准，我行拟设的日照分行正在筹建，现面向社会公开招聘各类优秀人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。

　　一、应聘人员基本条件

　　1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；

　　2、身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；

　　3、吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，团队合作意识强；

　　4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

　　5、具有当地户口。

　　二、招聘职位及任职条件

　　（一）市场营销部

　　■总经理   1名

　　副总经理  2-3名

　　岗位描述：负责公司、小企业、零售业务的发展规划、业务推动，做好业务营销、服务和管理，负责分行客户经理队伍的建设与发展以及营销条线操作风险的管理。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

　　2、具有5年以上银行业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；

　　3、具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

　　■公司客户经理  6名

　　岗位描述：负责分行公司业务营销、市场开拓，了解客户需求，推介我行产品，为客户提供全方位金融服务。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2、具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况；

　　3、具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

　　■国际业务工作人员  2名

　　岗位描述：负责国际结算单证业务、结售汇业务、国际贸易融资业务的处理及账户管理等。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2、具有3年以上银行国际业务相关工作经验；

　　3、工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

　　■零售客户经理  6名

　　岗位描述：负责分行零售银行业务、小企业银行业务的营销，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2、具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉零售银行产品和本地市场情况；

　　3、具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源。

　　（二）风险管理部

　　■总经理或副总经理  1名

　　岗位描述：负责分行授信审查、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

　　2、具有5年以上风险管理工作经验，具有较高信用、市场、操作等金融风险的审查识别、监控的分析能力以及规避、分散、转移等防范或化解授信风险的能力；

　　3、具有突出的组织、协调、管理能力。

　　■风险管理人员  5名

　　岗位描述：从事分行授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2、具有3年以上银行相关从业经验；

　　3、熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程；

　　4、工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。

　　（三）运营部（含营业室）

　　■总经理或副总经理  1名

　　岗位描述：负责分行业务运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，熟悉各项结算业务，控制结算和操作风险；负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

　　2、具有5年以上银行支付结算、内部管控等运营条线工作经验，熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，熟悉金融法律、监管规定和内控制度，具备良好的解决沟通和解决问题能力；

　　3、具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力，具有较丰富的客户资源。

　　■资金、财务管理人员  1名

　　岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。

　　条件要求：

　　1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2、具有3年以上银行相关工作经验，掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策；

　　3、具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。

　　■营业室主任  1名

　　岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规；做好柜面服务管理等工作。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2、具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程；

　　3、具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

　　■会计主管  1名

　　岗位描述：坚持合规操作，抵制违规行为，对重点领域、重点环节实施有效监控，及时发现问题，堵塞漏洞，确保银行和客户的资金安全；负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，反洗钱信息报送，重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理、印章管理等工作。

　　任职条件:

　　1、经济类本科及以上学历，30周岁（含）以下；

　　2、具有会计从业资格证，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程；

　　3、具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

　　■会计结算人员  2名

　　岗位描述：从事分行账户管理和支付结算等工作。

　　任职条件：

　　1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2、具有3年以上银行相关工作经历。

　　■科技人员  1名

　　岗位描述：从事分行信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。

　　任职条件：

　　1、全日制计算机本科及以上学历,30周岁（含）以下；

　　2、具有2年以上银行科技管理工作经验；

　　3、具有相关网络工程师或具有银行信息系统维护相关经验的优先考虑。

　　■综合柜员  10名

　　岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、帐务核对等业务。

　　任职条件:

　　1、经济类本科学历，28周岁（含）以下；

　　2、具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验；

　　3、熟悉银行柜面业务知识和工作流程；

　　4、具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。

　　■大堂经理  1名

　　岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传工作，协助营业室主任做好服务管理工作。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，30周岁（含）以下；

　　2、2年以上银行相关工作经验；

　　3、具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；

　　4、具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

　　（四）办公室

　　■主任或副主任  1名

　　岗位描述：全面负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员；

　　2、5年以上相关工作经历；

　　3、具备较强的组织协调能力、管理水平以及较强的统计分析和沟通协调能力。

　　■工作人员  2名

　　岗位描述：负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员；

　　2、具有3年以上相关工作经历；

　　3、具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。

　　（五）小微企业金融中心日照分中心

　　■派遣制小微客户经理   10名

　　岗位描述：小微贷款业务的市场拓展、业务提报、合同签订、放款发起、贷后管理、逾期催收等。

　　任职条件：28周岁（含）以下；原则上要求全日制本科及以上学历，专业不限，优先选择经济类、管理类相关专业，特别优秀的可放宽至专科学历，专业须为金融、会计等相关专业。

　　三、简历投递

　　应聘人员须同时发送电子版应聘申请表和邮寄纸质应聘材料。

　　1、应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才信息”模块，下载填写《齐鲁银行日照分行（筹）应聘申请表》，申请表电子版发送至qlb2018@qlbchina.com，注明“应聘日照分行（筹）——姓名”字样。

　　2、须邮寄的纸质应聘材料：

　　（1）《齐鲁银行日照分行（筹）应聘申请表》；

　　（2）身份证复印件；

　　（3）本人户口本或户籍证明复印件；

　　（4）学历、学位证书复印件；

　　（4）相关资格证书复印件；

　　（5）近期生活彩照一张（7寸）。

　　请将应聘材料通过快递（封皮注明“应聘”字样）函寄：山东省济南市市中区顺河街176号齐鲁银行组织人事部1712室，邮编：250001；咨询电话：（0531）86075830，81679607，联系人：张女士,张先生（恕不面见）。

　　报名截止日期：2018年1月10日（纸质应聘材料以邮戳日期为准）。

　　四、招聘程序

　　1、经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

　　2、应聘者应对应聘资料的真实性负责，如提供虚假信息，我行将取消应聘及录用资格。

　　3、报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜，请保持所留联系方式畅通。