根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经德庆县人力资源和社会保障局同意，德庆县新圩镇人民政府决定组织补充招聘德庆县新圩镇2017年镇、村综合服务协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数和条件

德庆县新圩镇2017年镇、村综合服务协管员共补充招聘3人，具体招聘岗位及要求见《德庆县新圩镇2017年镇、村综合服务协管员补充招聘岗位表》(附件1)。

二、工作待遇

综合服务协管员月薪酬2300元(含绩效工资350元)，薪酬待遇标准根据社会经济发展情况适时作出调整。按照法律法规规定，办理参加社会保险等手续并缴费，其中单位缴纳部分由用工单位承担。其他福利待遇可由用工单位视实际情况发放。综合服务协管员的法定节假日、病假、事假、年休假按国家有关规定执行。

三、招聘对象和方式

镇级岗位从本县户籍人员中招聘，村级岗位从户籍及居住地所在村并志向从事基层公共服务工作的人员中招聘。考试采用计算机操作能力测试+笔试+面试方式进行。

四、应聘人员需具备以下基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)身体健康且能胜任岗位工作;

(三)报考一般年龄为18至35周岁(即1982年12月20日至1999年12月19日期间出生)

(四)具备岗位要求的资格和能力，熟悉计算机操作;

五、报名办法

(一)报名时间：2017年12月27日至2018年1月5日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

(二)报名方式：现场报名。有意向报考人员可在2017年12月27日至2018年1月5日到新圩镇人民政府办公大楼二楼党政综合办公室进行现场报名。

(三)报名所需材料：报考人员应仔细阅读招聘公告及岗位表(附件1)，清楚具体岗位的资格条件，确认符合条件后填写《德庆县新圩镇招聘镇、村综合服务协管员报名表》(附件2)(一式两份，正反面打印)和本人身份证、户口薄、学历证书以及本人近期大一寸同底彩色免冠近照3张(其中2张贴报名表、1张贴准考证)，到各岗位所在地报名(所有证件均要求提供原件及复印件一式二份，审核完毕退回原件)。

(四)退伍军人、服务期满考核合格的“大学生村官”报考时笔试成绩加5分。上述人员报名时一并携带相关证明材料到各用工单位报名处办理加分申请，逾期不受理申请。

(五)报名注意事项。办理报名手续，无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名。

六、考试

统一命制试题，统一时间考试，具体考试时间、地点等事项另行通知。

1、计算机操作技能测试。

测试内容主要为计算机应用、办公软件应用等。考生直接上机操作，在计算机预装的考试软件上答卷，交卷后系统自动评分。

2、笔试。

笔试内容主要为综合能力测试。

3、面试。

面试人选在计算机操作技能测试、笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定(如不足比例，按实际人数);面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。

4、成绩。

应聘人员考试总成绩=计算机操作技能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%。

各科成绩及总成绩合格分数线由新圩镇人民政府根据具体情况划定。

七、体检

根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按计算机操作技能测试、笔试、面试主评委评分高低顺序确定名次。体检工作由县人力资源和社会保障局部署，由用工单位组织实施，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。如有体检不合格的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

八、考核与公示

由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检和考核合格的考生，报人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

九、岗前培训

由新圩镇人民政府对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。

十、雇用

所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。新圩镇人民政府为镇、村综合服务协管员的用工单位。由用工单位与所聘人员签订雇用合同，期限定为2年，期满后是否续签，视日后工作需要确定。

本公告由新圩镇人民政府负责解释。

报考咨询电话：0758-7731480

附件：
1：2017年德庆县新圩镇镇、村综合服务协管员岗位表.xls

2：德庆县新圩镇补充招聘镇、村综合服务协管员报名表.doc

新圩镇人民政府

2017年12月20日