按照事业单位人事制度改革的要求，报经市人社局同意：采取个人报名、考试考核的办法，面向全市公开招聘赣州市残疾人法律援助站(赣州市残疾人辅助器具服务中心)事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

赣州市残疾人法律救助站(赣州市残疾人辅助器具服务中心)是赣州市残联直属的正科级全额拨款事业单位，主要职能是：制定全市残疾人辅助器具服务工作规划、年度工作计划，做好全市残疾人辅助器具供应、管理，配合开展残疾人辅助器具质量监督;开展辅助器具知识宣传、信息咨询、辅助展示、评估适配、辅具选配、使用指导、适应性改造等服务。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过专业测试、笔试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;年龄在30周岁以下;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.限赣州户籍或配偶为赣州户籍人员;

7.具备岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不具备报考资格

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.在校就读的大学生;

6.违反计划生育政策法规，5年内不得录用为事业单位的工作人员的。

7.法律法规和政策规定不得录用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考考生有回避关系岗位的，应当实行回避。

四、招聘岗位、专业、人数、范围及资格条件

4、报名办法：现场报名，不接受电话、信函和网上报名。先从网站发布上下载并填写报名表，在规定时间内携带报名表(自行打印)、身份证、户口本、毕业证书、劳动合同(或养老保险交费凭据)、近期免冠1寸照片2张等相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

5、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，将对应聘人员的报考资格进行资格审查，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

6、资格审查贯穿公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)发现考生与公告要求的报名条件不符的，即取消资格;通过资格审查考生，将由赣州市残联秘书科电话通知本人领取准专业测试准考证，请考生保持电话畅通。

7、招聘计划数与报考岗位人数之比不能低于1∶2，在规定的时间内，符合招聘计划数与报考条件的人数比例不足1∶2的，将取消该岗位招聘。

(二)考试

本次公开招聘考试，采取专业测试和笔试相结合的方式进行，招聘工作由赣州市残联具体组织实施。

(1)专业测试(分值100分)

1、专业测试时间和地点：详见《专业测试准考证》。

2、手语翻译岗专业测试采用视频语音播放(或工作人员朗读文字材料)和现场手语对话，应聘者进行手语翻译，测评专家根据手语翻译的准确性和规范性进行评分。

3、假肢装配岗专业测试采取实际操作，应聘者进行小腿假肢测量取模，大腿假肢动态调整，大腿矫形器测量检查，取模，测评专家根据假肢装配操作的准确性和规范性进行评分。

4、考生凭身份证和专业测试准考证参加专业测试。专业测试后，按专业测试成绩从高到低1∶2的比例确定入闱笔试人员，未位同分者一并入闱。笔试试入闱人员名单及入闱者专业测试成绩于测试结束3个工作日内发布公告网上公布。

(2)笔试(分值100分)

1、笔试时间、地点和有关考试事项详见准考证。

2、入闱笔试人员按照《入闱笔试人员公告》要求领取《笔试准考证》。未在规定时间领取《笔试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额，按专业测试成绩从高分到低分，等额递补入闱笔试人员一次。若某岗位经递补一次后，入闱笔试人数与招考人数之比仍未达到2∶1的，取消该岗位招聘。

3、考生凭身份证和笔试准考证参加笔试。笔试采取闭卷答题方式进行。笔试内容为招聘岗位所必须具备的综合和专业知识。

(3)考试总成绩

考试总成绩为专业测试成绩的60%和笔试成绩的40%之和，满分100分。按总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的取专业测试成绩高分者。入闱体检与考核人员名单于笔试结束3个工作日在赣州市残联网上公布。

(三)体检与考核

(1)入闱体检与考核人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。体检时间另行通知，体检医院由市人社局指定，体检费用由市残联负责。体检合格者列为考核对象，体检不合格者取消资格。

(2)体检结束后，招聘单位将对被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核并审核档案资料，同时对其报考资格进行复审，考察不合格者取消资格。

(3)因个人放弃或体检、考核不合格出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，取专业测试成绩高分者。

(四)公示与聘用

1、拟聘用人员名单由主管部门报经市人社局核准后，在发布公告网站公示7个工作日。公示期满后无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。

2、聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，并签订聘用合同，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、公开招聘考试工作在市人社局的指导、监督下进行，由市残联具体负责招聘考试工作的具体实施。

本次公开招聘监督电话：0797—8391785

赣州市残联

2017年12月21日