一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘。

二、招聘名额及岗位

合同制消防员 10 名

三、招聘条件(仅限信丰本地人)

(一)政治审查：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

(二)年龄及身体要求：年龄为18至30周岁之间，身高不低于165厘米，矫正视力不低于5.0，其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

(三)岗位要求：所有受聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

(四)优先人员范围：①退伍军人②有一定文字功底及宣传经验③运动能力较强擅长篮球者

四、招聘程序

报名→资格审查→考核→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消应聘资格。

五、报名

1、报名时间：12月15日至1月15日(共30天)

上午8：30-11：30 下午15：00-18：00

2、报名方式：采取网上报名或现场报名。

①网上报名的请自行从附件下载“情况登记表”和“报名登记表”，认真填写完整相关信息，粘贴上本人一寸电子相片，统一发至42177267@qq.com邮箱。

②现场报名请自行至信丰县公安消防大队值班室(火车站与清华誉府中间路段)填写表格报名。

六、考核

1、体能测试

1500米跑、100米、仰卧起坐、俯卧撑。成绩取4个项目平均分，总分100分。

2、笔试

考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识等，笔试满分100分。

3、面试

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

5、考核时间：考核前两天通知。

七、政审

按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。按招兵条件进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。

八、公示

政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

九、培训

采取边试用边培训的方式，由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。

十、聘用

公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

十一、工作时间及待遇

1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成，具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予基本工资，

2、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。

3、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。

4、管理：原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行工作日工作时间全勤值班，特殊战备时期全员值班。

政策咨询电话：唐焕强：13479976003

附件：

附件1：信丰县政府专职消防员报考人员情况登记表.xls

附件2：信丰县政府专职消防员报名登记表.doc