为深化干部人事制度改革，形成人才合理流动的良好导向。根据县委、县人民政府《关于印发大方县行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》（方委通字〔2014〕44号）精神，结合工作实际，决定面向全市公开考调52名工作人员到大方县部分县直单位工作。为确保考调工作顺利进行，制定本公告。

一、公开考调的原则及程序

（一）考调原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.行政岗位只能行政编制人员报考。

3.行政或参公编制人员报考事业岗位的，本人须书面承诺放弃行政或参公身份，工资结构按相关工资政策进行套改。

4.事业编制人员报考的，考调人员原具有专业技术职称的，要根据本单位的岗位情况重新考核聘任，工资结构按相关工资政策进行套改。

(二)考调程序

本次公开考调工作采取公开考试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照发布公告，组织报名及资格审查，笔试、面试、政审、试用及调动等程序进行。

二、考调职位

详见《大方县2017年部分县直单位公开考调工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。

三、考调对象及报名条件

(一)考调对象

毕节市各级国家机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位在编在职(岗)干部（不含工勤人员）。

(二)报名条件

1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，事业心强，有吃苦精神，有良好的沟通协调能力；

2.年龄在35周岁以下（1982年12月4日以后出生），个别特殊专业岗位放宽至45岁以下（1972年12月4日以后出生），具体详见《职位表》；

3.两年以上工作经历（2015年12月4日以前参加工作），近两年年度考核称职（合格）及以上（参加工作第一年考核为不定等次除外）；

4.符合职位要求的资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件；

5.全日制大学专科及以上学历；

6.每名考生只能报考1个职位。

有下列情况之一者，不得参加公开考调：

1.近2年年度考核有基本称职（基本合格）以下等次的；

2.受党纪、政纪处分影响期限未满的；

3.正在接受纪检监察机关调查、司法机关侦查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4.2014年以来新录用的乡镇公务员（选调生），在乡镇服务未满5年的；

5.需按照公务员法规定进行回避的；

6.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的（时间计算截止到2017年12月4日）；

7.法律、法规及政策规定不得参加考调的其他情形。

九、试用及调动

公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响选调的，确定为拟试用人选。对拟试用人选，实行1-2个月的试用期。试用期满后合格的，组织人事部门按照干部管理权限，根据中共大方县委、大方县人民政府《大方县行政机关和事业单位人员调配工作规定》（方委通字〔2014〕44号）的有关规定办理有关调动手续。试用期满后不合格的取消调动资格。

十、纪律监督

在公开考调工作中，要严肃纪律，加强监督，县纪委对整个公开考调工作要进行监督，确保此项工作顺利进行。参加公开考调人员在考调过程中，不准弄虚作假，违反者，取消考调资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与公开考调的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和保密规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。要加强舆论监督和群众监督，除必须保密的事项外，整个工作过程向社会公开，最大限度地增加工作透明度和群众参与度。

本次公开考调未尽事宜，由大方县公开考调工作领导小组办公室研究决定。

咨询电话：中共大方县委组织部公务员管理股

0857-5688668

监督举报电话:大方县纪委（监察局）

0857-5221501

附件：

1.大方县2017年部分县直单位公开考调工作人员报名表.docx

2.大方县部分县直单位2017年考调职位表.xls

大方县公开考调工作领导小组办公室

2017年12月4日