昆山农商银行，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制金融机构，成立于2005年1月8日，前身为昆山市农村信用合作社联合社。

多年以来，昆山农商银行坚持“服务三农、服务小微、服务民生”的市场定位，是昆山地区营业网点最多、服务覆盖面最广的银行。截至2017年9月末，全行共有在编员工1300多人，机构网点59家，其中昆山本地49家，省内异地10家。全行各项存款总量超631.08亿元，各项贷款总量超377.32亿元，资产总额达858.25亿元。存贷款总量、资产规模、盈利水平、抗风险能力在江苏省农商行系统中均位居前列。

昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念，在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。在英国《银行家》杂志2017年发布的全球银行1000强排行榜上，昆山农商银行列第853位。2017年被中国银监会评为“标杆银行”;2016年获中国商业银行“陀螺”评价体系稳健发展能力综合排名农商行第十名;连续多年获得省市级“文明行业”、“银行业百佳文明规范服务示范单位”等荣誉称号。

作为标杆银行，我行的愿景是打造一家“有品质、有品位、有品牌的精致银行”，实现基业长青的持续发展目标。这里不仅仅有巨大的发展空间、广阔的职业生涯规划，而且有在金融行业极具竞争力的薪酬待遇和覆盖“衣食住行、生老病休”等方方面面的福利保障。

现因我行业务发展需要，我们诚聘有志于金融创新，勇于接受挑战，乐于奉献，德才兼备的业界精英加盟!我们将为您提供市场化的薪酬和福利、全面的培训计划和施展才华的舞台!让我们把握机会，携手共创辉煌的未来!

一、 招聘岗位

小微客户经理(20名)

二、岗位职责

1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;

2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款;

3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员;

4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录;

5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全;

6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;

7、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量;

8、建立客户台账，实行有效的客户管理;

9、严格遵守职业操守和工作时效规定;

10、领导交办的其他工作。

三、岗位要求

1、学历要求： 全日制普通高校本科及以上学历;

2、专业要求：专业不限;

3、年龄要求：年龄不超过30周岁(1987年1月1日以后出生);

4、工作经验：不限;

5、户籍要求：本地户籍优先;

6、综合素质：品貌端正，能吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。富有创新精神，有高度的责任心。

7、其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

四、用工性质

编制内劳动合同制用工

五、报名须知

1、招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

2、报名截止时间： 2017年12月20日24点。

3、本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录昆山农商银行官网(www.ksrcb.com)人才招聘模块并按要求注册、报名。

六、注意事项

1、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性。

2、本行根据应聘者网申信息进行审核，如信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3、招聘期间，本行将通过应聘者报名预留的手机号码、邮箱地址通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段招聘相关环节的，视为主动放弃应聘。

4、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。