根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》的规定，我单位新型农村合作医疗办公室公开考试招聘专业技术人员1 名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：

一、指导思想

为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。

二、组织领导

为加强面试工作的领导和实施，我单位成立了2012年公开招考专业技术人员工作领导小组。

组 长：唐自力

副组长：张辉杰

成 员：李志强、李国东、付胜

领导小组下设办公室，办公室设在局人事教育科。

三、面试考官组成

我单位的面试工作设1组考官组，考官7人，本单位考官数不超过30%，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从专家库中（具备招聘职位所要求专业的人员）临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。

四、面试人员确定

参加面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。

五、面试时间、地点

（一）面试时间：2012年8月3日上午9:30。

（二）面试地点：遵义市卫生局会议室。

（三）面试准考证领取时间、地点： 2012年8月1日—2日在市卫生局人教科领取准考证。

参加面试人员必须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

六、面试知识范围

面试按百分制计算，主要考察考生实际工作能力，具体测试内容为：个人对工作岗位的认识、对卫生工作事业的看法和理解。面试方式采取结构化面试的方式。

七、面试程序

（一）监考人员向参加考试的全部考生宣布考试内容和考试纪律，并组织考生进行抽签。

（二）考生按抽签顺序进行面试，每名考生面试结束后，考官按照评分表进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余考官评分的平均分即为该考生成绩，现场向考生公布。

八、总成绩计算

面试结束后，按相应比例计算考试总成绩，笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、其他事项

体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》的规定执行。

十、纪律监督

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0852-3119518（市卫生局）

监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）

二〇一二年七月二十七日

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