《今日赣州》编辑部为市委政研室(改革办)下属正科级事业单位。经中共赣州市委政研室(改革办)主任办公会研究，并经市编办批复同意，《今日赣州》编辑部决定在全市公开考选工作人员。现提出如下实施方案:

一、考选原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考选，选拔优秀工作人员。

二、考选职位及人数

《今日赣州》编辑部职员1名。

三、考选对象及条件

(一)报考对象

组织人事关系在我市的在编在岗党政机关事业单位工作人员。

(二)报考条件

1、政治素质好。理想信念坚定，思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;服从组织分配, 热爱政研改革工作，有较强的事业心和责任感;思想品德好，为人公道正派，社会关系清楚。

2、工作表现好。近两年(2015年、2016年)年度考核称职(合格)及以上。

3、中共党员;大学本科以上学历;中国语言文学类专业;年龄在35周岁以下(1982年10月1日以后出生)。5年以上党政机关事业单位(教育、医疗行业除外)文秘工作经历。

4、文字功底好。有较强的文字写作能力，能迅速进入工作状态、适应岗位需要。遇有紧急任务时愿意放弃休息时间熬夜加班。

5、身体健康，符合国家现行公务员录用体检标准。

(三)以下人员不具备报考资格

1、受过刑事处罚的;

2、受过组织处理或党纪政纪处分的;

3、正在接受审查的;

4、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

5、参加各类聘用、录用、公选考试有舞弊行为的;

6、法律、法规规定的其他情形。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

四、考选程序及要求

本次公开考选采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优录用。

(三)资格审查

资格审查按照公布的报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、专业、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。资格审查合格者发放《笔试准考证》，于11月8(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)到报名地点领取;未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。审查不合格者将电话通知其本人，请报考人员保持电话畅通。经资格审查后，符合条件的报名人数与考选计划达不到3:1的，则取消本次考选。

资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选、聘用资格。

(四)笔试

1、考试内容：总分为100分。主要测试应试人员政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、公文写作等综合素质。

2、笔试时间、地点：详见准考证。

3、考试形式：闭卷。

参加考试时，考生必须携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。评卷结束后，根据笔试成绩，分别按照考生从高分到低分，按考选职位计划数与面试人数1∶3比例确定面试入闱人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网上进行公告。

(五)面试

1、考试内容：总分为100分。主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、考试形式：面试采取结构化面试方式进行。

入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》，未在规定时间领取的，视为自动放弃。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补1次(末位同分者一并入闱)。

公开考选总成绩为100分，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留至小数点后两位)。

面试结束后，依据考生考试总成绩，按照考选职位计划数，按1∶1的比例，从高分到低分，确定体检对象(如考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象)，并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网上进行公告。

(六)体检

对确定体检的考生，按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)及人社部、卫生部、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定，组织其到市人社局指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由考生自付。体检合格的考生确定为考察对象。不合格者取消选用资格，因体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，按考生总成绩从高到低依次递补(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定)。

(七)考察

由中共赣州市委政研室(改革办)组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行，同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。考察不合格者取消选用资格，同时按考生总成绩从高分到低分依次递补(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定)。

(八)公示

综合考虑被考察人员考试、考察情况，按照总成绩从高分到低分原则确定1名拟选聘人员，并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按按考生总成绩从高到低依次递补补进行体检、考察、公示(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定)。

(九)聘用

聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

中共赣州市委政研室(改革办)

2017年10月25日