建三江人民医院为加强医院专科梯队建设，推进学科发展，现面向社会招聘临床科室实用型人员，具体方案如下：

一、招聘人才类别及岗位

人才类型：实用型人才、业务骨干、学科带头人

重点需求岗位：产科、泌尿外科、消化内科、麻醉科、五官科、心血管内科、肿瘤科等。其它专业均可参加应聘。

二、资质条件要求

(一)基本条件：

思想积极要求进步，有奉献精神，具有良好团队合作精神、道德品质和职业道德，无违法乱纪行为，身体健康。

(二)资质要求：

1、实用型人才：医疗本科及以上学历;本专业中级职称及以上;年龄原则上男50周岁以下、女45周岁以下(条件优秀者可放宽至50周岁)，有8年以上临床工作经历，有较强的处理日常业务的能力。

2、业务骨干：医疗本科及以上学历;晋升本专业中级职称2年及以上;年龄原则上在45周岁以下(条件优秀者可放宽至50周岁);有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态;有在国内知名三甲医院进修学习经历;有5年及以上二级及以上医院工作经历。

3、学科带头人：外院高资历医疗专业技术人才。

晋升本专业副高级职称2年以上;50周岁以下;具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新方法;有3年及以上三级医院工作经历。担任科主任者优先。

以上人员第一学历为国家正规院校统招本科二表及以上学历者优先。

三、报名与资格审查

1、符合条件的考生以实名的方式加325747707(建三江医院招医疗医技)qq群，并在qq共享中下载《建三江管理局事业单位诚信报名表》，填写完毕后将报名表发送到jsjzhuna@163.com信箱中。相关考务通知将通过qq群的方式通知，请应聘人员注意查收(相关通知内容以qq群管理员朱娜为准)。虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序一经查实取消应聘、录用资格。

2、报名时间：需求岗位未招满前均可受理报名。联系电话：0454-5802985，联系人：朱娜。

3、资格审核所需提供的证件原件及复印件：

(1)学历证书及学历认证报告或学信网查询打印的电子注册备案表;

(2)医师资格证书及执业证书原件及复印件;

(3)中级及以上职称证书原件及复印件;

(4)有效身份证原件及复印件;近期免冠蓝色背景正规一寸照片2张;

(5)其他可以证明本人工作经历或能力的材料原件及复印件。

四、实用性人才考试办法

1、笔试：试卷总分100分，按40%计入考试总成绩。考试内容为本专业知识。

2、面试：面试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩。面试内容为演讲及问答。

3、技能操作：满分100分，按30%折合计入考试总成绩。考查内容为本岗位技能。

其他类型人员，可先进行岗位试用，试用结束后，根据结果确定是否留用。

五、考核和体检

实用型人才考试结束后，根据考试最后总成绩从高分到低分按1：1比例或实际考试成绩确定拟录用考核人选，考核工作由招聘工作领导小组抽调专人负责。

1、考核：由用人单位对通过体检的拟录用人员进行考核，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核。

2、体检：参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

六、公示

应聘实用型人才人员总成绩、拟聘用人员名单在人民医院公示五个工作日。

七、办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。

八、监督

监督电话：管理局人社局0454-5791808

九、录用人员管理及待遇

实用型人才试用期两个月。试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按合同制管理。业务骨干一次性给予安家费10万元;学科带头人待遇面议。工资待遇按照合同制管理人员标准发放，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳保险。待有空编后可按相关要求组织考试进编。

十、此招聘方案在所需专业人才未招满前长期有效。

建三江人民医院

2017年10月19日