为了更好支持如皋地区“三农”经济发展，加强江苏南通包商村镇银行中层干部队伍建设，强化全流程风险管控，更好的推动包商村镇银行各项业务的快速发展，实现全行的发展目标，经南通如皋包商村镇银行领导班子研究决定，向社会公开招聘优秀的金融从业人员加盟我行。

　　一、招聘人员基本要求

　　（一）认同包商文化，具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，品行端正，无违规违纪等不良纪录；

　　（二）熟练掌握风险管理理论和技术，掌握经济、金融、法律以及企业财务等各方面的知识；

　　（三）熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法和国内监管指引；

　　（四）具有敏锐的风险意识和判断能力，能够主动开展风险管理工作；

　　（五）年龄38周岁以下（含38周岁）；

　　（六）工作年限及学历要求：

　　1、7年以上（含7年）商业银行从业经历，本科以上（含本科）学历；

　　2、5年以上（含5年）商业银行从业经历，统招全日制本科以上（含本科）学历，并获得相关专业学士学位证书。

　　（七）有下列情形之一的，不能参加应聘：

　　1、长期请假不能坚持正常工作的；

　　2、受到党纪、政纪或行内处分尚未解除的；

　　3、有群众举报正在接受调查尚未有明确结论的；

　　4、工作业绩较差，在原单位年度考核中没有完成年度目标任务的；

　　5、不符合规定的应聘条件的。

　　二、招聘岗位及任职要求

　　（一）招聘岗位

　　风险部总经理一名

　　（二）任职要求：

　　（1）首先要符合招聘人员基本要求，并且在商业银行从业经历中，从事信贷工作或风险管理满3年，有银行授信审批岗工作经历者优先；

　　（2）熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握现代商业银行风险管理理念和各类风险的识别、计量和监测方法；熟悉信贷业务、熟悉本行风险管理的政策和规章制度，了解宏观经济和行业发展规律。

　　（3）熟悉银行公司及小微业务产品及相关管理政策，有较强的逻辑分析能力及较强的文字写作能力。

　　（4）对商业银行风险组合管理和统计分析有一定的实务经验，有较好的数理统计分析、电脑操作和文字综合能力。

　　（5）在金融机构具有高管资格、担任过高级管理人员的优先；

　　（6）精通法律及从事过相关法律方面业务的人员优先；

　　（7）具备良好的学习能力和团队精神，责任心强，具有较强的改革意识和开拓进取精神，具有较强组织协调及沟通能力，具有较强的业务拓展能力和良好的社会关系基础，熟悉如皋地区农村经济、金融及客户情况，有一定的客户资源者优先录入。

　　（8）符合监管部门的任职资格审查条件；

　　（9）贯彻和执行党的基本路线、方针、政策和上级的指示及决定，具有良好的思想政治素质和职业道德；

　　三、注意事项

　　为提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需注意以下几点：

　　（一）《江苏南通如皋包商村镇银行应聘人员登记表》包含基本报名信息、工作履历，应聘者应按照批注要求进行填写，如有格式错误及未填项，视为报名无效；

　　（二）应聘人员应结合本次招聘的基本要求及任职要求进行报名，涉及相关工作年限的计算均以2017年10月10日截止为准，不满足应聘条件人员请勿投报；

　　（三）应聘人员请勿向指定邮箱频繁发送邮件；

　　（四）对应聘人员全部资料审查后将另行通知面试时间、地点；

　　（五）我行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还；

　　（六）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　四、招聘流程

　　本次招聘采取社会公开招聘方式。

　　（一） 报名时间及方式

　　报名截止日期：2017年11月16日

　　1、应聘人员下载并认真填写“ 江苏南通如皋包商村镇银行应聘人员登记表”并发到850284815@qq.com <mailto:ntbsczyh@163.com>邮箱；

　　2、发送报名表至邮箱时请将邮件主题及文件名更换成“姓名+应聘部门+应聘岗位” （例如：张某某+风险管理部+总经理）；

　　3、请应聘人员不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，视为无效；

　　4、简历中请附一寸免冠照片。

　　（二）资格审查

　　1.简历筛选

　　通过对应聘人员的报名简历进行初步筛选，由江苏南通如皋包商村镇银行总行对应聘人员提交的简历进行应聘人员资格审查。

　　2.面试

　　对符合金融机构高管任职资格的应聘人员通知面谈。由行领导约见谈话进一步考察应聘人员的履职能力。考察内容包括但不仅限于：应聘人员的工作经历，社会关系，对风险工作的业务熟知程度及管理经验等方面。

　　3.录用

　　我行领导班子根据对应聘人员的考察情况进行综合评价，择优录用。

　　三、联系方式

　　联系人：杨先生

　　联系电话:0513-87579313