为进一步加大年轻干部培养选拔力度，充实乡镇(街道、经济开发区)领导班子力量，加强扶贫攻坚、信访维稳工作，促进乡镇(街道、经济开发区)村级集体收入增收，经研究，决定在全县县直部门范围内选派一批优秀年轻干部，到乡镇(街道、经济开发区)挂职。现将有关事项通知如下：

一、选派的职位、数额、管理与使用

根据工作需要，从全县县直行政、事业单位(不含学校、医院、街道、经济开发区)在职在编干部范围内选派20名优秀年轻干部，到乡镇(街道、经济开发区)挂职担任副乡镇长(副主任)，挂职时间为两年。

1、挂职干部不占所挂任乡镇(街道、经济开发区)的领导班子职数及编制。干部挂职期间原隶属关系不变，只转组织关系，不转行政、工资等关系，仍占派出单位人员编制，职务及职级待遇在原单位保持不变，与原单位同级人员享受同等福利待遇。挂职期间或期满后，可视挂职干部自身条件和实际工作成绩在原单位优先提拔使用。

2、选派的挂职干部，由县委组织部和挂职乡镇(街道、经济开发区)共同管理。县委组织部每年对挂职干部进行一次跟踪考核，随时了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况，并建立挂职干部实绩档案。

3、挂职期满后，对任期考核称职以上的挂职干部，结合乡镇(街道、经济开发区)领导班子建设需要，经个人申请、乡镇(街道、经济开发区)党委推荐，在符合上级有关政策规定的基础上，可择优在乡镇(街道、经济开发区)提拔使用。挂职期间不适应乡镇(街道、经济开发区)工作，或者本人提出申请回原单位工作的，取消挂职干部资格，回原单位安排工作。

二、选派的条件及资格

1、拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治、业务素质和道德品行。

2、年龄一般应在30周岁以下;应具有国家统招的全日制普通高校大学专科以上学历，国家干部身份，正式参加工作满2年，单位在岗在编人员。

3、热爱乡镇(街道、经济开发区)基层工作，有强烈的事业心和责任感,具有较高的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力。

4、近两年年度考核等次均须为称职(合格)以上。

5、具有正常履行职责的身体条件，以及具备岗位所要求的其他资格条件。

6、有下列情形者不得参加本次选派：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;②党纪处分所规定的提拔使用限制未满的，受政纪处分未解除的;③受过司法机关刑事处罚的;④近两年年度考核有基本称职或不称职等次的;⑤干部人事档案存在影响任用问题的;⑥处于任职试用期或者公务员试用期的;⑦其他不适宜选派的。

三、选派的程序

报名采取个人报名和组织推荐相结合。

1、调研摸底与组织推荐

各单位对本单位符合资格条件的年轻干部进行全面摸底，审查汇总后报县委组织部。

在自愿报名的基础上，各单位党委(党组)从符合条件的人员中推荐报名对象，现担任或曾担任驻村“第一书记”人员可优先考虑。各单位党委(党组)要充分听取广大党员群众的意见建议，并按照标准条件，在一定范围内组织谈话推荐或会议推荐。具体推荐人选由各单位党委(党组)集体研究提出，并形成书面推荐意见，以单位党委(党组)红头文件的形式报县委组织部。

报名时间：从10月12日上午8点开始，至10月16日18点30结束。

报名地点：县委办公楼3楼310室

报名时须提供以下材料：单位党委(党组)书面推荐意见红头文件两份、各单位符合条件人员名册一份(电子版报至邮箱dexzzy@163.com)、报名表一式三份、身份证、学历学位证书、参加工作和任职时间证明材料原件及复印件，另交近期一寸免冠同底彩色照片3张，由单位统一报送至县委组织部。

2、资格审查

组织推荐结束后，由县委组织部、县编办、县人社局对推荐报名人选逐一进行资格审查。通过资格审查的，在所在单位进行公示。资格审查工作贯穿选派工作全过程，在任何环节经审查不符合选派条件的，取消其选派资格，如发现有弄虚作假行为，视情节给予党政纪处分，并追究相关人员的责任。

3、深入考察

根据组织推荐和资格审查情况确定的初步考察人选，由县委组织部派出考察组进行深入考察。考察主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方式进行。

4、面试

面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的政治素质、业务水平、解决实际问题的能力，以及对选拔职位的适应程度。面试评委由有关领导、相关专家等人员组成。面试时间另行通知。

5、确定拟选派人选

县委组织部根据考察、面试情况，在资格复审的基础上，提出拟选派人选初步名单，提请县委常委会研究决定。县委常委会研究决定后，对拟选派人选进行公示，公示期为5个工作日。

6、办理任职手续。

公示结束后，没有发现影响任用问题的，统一办理任职手续。

联系电话：0635-3289145

中共东阿县委组织部

2017年10月11日