中国电子科技集团公司信息科学研究院(创新院)成立于2013年8月，位于北京市，是中央所属事业单位。创新院的核心使命是支撑集团公司科技创新体系重构，进一步加强基础、前沿电子信息技术研究，统筹集团内外研究力量形成协同创新局面，打造中国电科创新特区。主要业务领域包括信息系统技术研究、微系统技术协同创新、物联网技术创新、认知与智能技术研究、大数据共性关键技术研究;支撑集团公司知识产权管理、科技创新战略研究、国际技术合作、重点实验室共建共管、创新基金(联合基金)项目管理、熠星双创平台建设等。

根据工作需要，经信息科学研究院研究决定，开展中层管理人员公开选聘工作，现公告如下：

一、选聘岗位

本次公开选聘的中层管理岗位职数共计21个，岗位名称、岗位职数、岗位职责、岗位任职资格等信息见《中层管理岗位信息简表》。

二、选聘范围

(一)战略能力办公室负责人面向国内选聘任职人选;

(二)其他岗位面向中国电科系统内选聘任职人选。

三、报名条件与资格

(一)基本条件

1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;

2.具有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上;

3.有一定工作实践经验，能够创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩，培养潜力较大;

4.具有较好的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作;

5.认真执行集团公司及信息科学研究院的各项决定和规章制度，自觉维护单位形象，坚守单位的统一价值观;

6.具有良好的心理素质，身体健康;

7.符合有关法律规定的资格要求。

(二)基本资格

1.具有全日制大学本科及以上学历。

2.现任或已离任的中层管理人员应聘，年龄一般不超过50周岁;非中层管理人员应聘，年龄一般不超过40周岁。

3.提拔担任中层正职的，应具有三年及以上中层副职岗位的任职经历;提拔担任中层副职的，博士研究生应具有一年及以上相关工作经历，硕士研究生应具有三年及以上相关工作经历，本科应具有五年及以上相关工作经历。

4.近三年内没有影响任职的不良记录。

上述条件的计算截止时间为2017年12月31日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出，且得到业内高度认可的优秀人才，上述条件可适当放宽。

四、选聘程序

(一)应聘报名。每名应聘者可报名应聘2个岗位(1个首选岗位，1个备选岗位)，填写《中层管理人员应聘报名表》，电子邮件发送至：cetc_cxyrl@163.com，邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。战略能力办公室负责人的应聘报名截止日期为2017年11月30日;其他中层管理岗位的应聘报名截止日期为2017年11月5日。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格初审，按照首选岗位面试评议人数不超过本岗位职数3倍的原则，确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过3倍，采用履历分析法，择优确定参加面试评议人员。

(三)面试评议。评议组对应聘人员的首选志愿进行面试评议，主要分为竞聘演讲、答辩评议两个环节。竞聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想，应聘者准备ppt及必要的附件材料，时间不超过10分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式，时间不超过10分钟。

(四)组织考察。对于拟提拔任职的人选，以及拟从院外调入的人选，开展组织考察。

(五)组织决策。按有关规定和程序进行决策。对于拟提拔任职的人选，以及拟从院外调入的人选，开展任前公示。

(六)职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员，任职试用期为一年。

五、注意事项

(一)院外应聘人员还应提供以下材料：(1)本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份;(2)近期2寸彩色证件照片2张(附电子版)。材料请用a4纸打印或复印，提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

(二)应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

(三)应聘人员请仔细阅读本公告和竞聘岗位要求，具体面试时间、地点另行通知，请确保联系方式有效、畅通。

(四)咨询电话：010-60840050、60840051、60840053