华夏银行苏州分行成立于1996年12月，是苏州地区最早成立的股份制银行之一，是总行管理的一级分行。目前已下辖19家营业网点（含社区支行），实现了苏州市区及县域网点全覆盖。近年来，华夏银行苏州分行紧紧依托苏州雄厚的经济发展基础，积极服务于苏州社会事业发展，实施“中小企业金融服务商”战略，打造“华夏服务”品牌，抢抓发展机遇，取得了各项业务的快速健康发展，赢得了社会各界的广泛认可和赞誉。

　　为满足我行机构拓展和业务快速发展需要，现面向社会公开招聘金融优秀人才。

　　一、应聘基本条件

　　1、大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业；

　　2、身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录，保守商业秘密；

　　3、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心；

　　4、具备与岗位要求相适应的工作能力和素质；

　　5、符合我行亲属回避制度要求。

　　二、工作地点：苏州大市范围

　　三、招聘岗位及任职要求

　　（一）支行行长

　　任职要求：

　　1、年龄40周岁（含）以下；金融工作8年（含）以上的，其中，支行业务管理工作经验5年（含）以上的；

　　2、符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　（二）营销部门负责人

　　任职要求：

　　1、年龄40周岁（含）以下；金融工作6年（含）以上，其中，支行业务管理或营销团队管理经验3年（含）以上的；

　　2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　（三）支行公司业务团队长

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁（含）以下；商业银行公司业务工作经验4年（含）以上的；

　　2、熟悉银行公司业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　（四）支行零售业务团队长

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁（含）以下；商业银行零售业务工作经验4年（含）以上的；

　　2、熟悉银行零售业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　（五）公司业务客户经理

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁（含）以下；

　　2、1年（含）以上的商业银行公司业务营销推广工作经验；

　　3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。

　　（六）零售业务客户经理

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁（含）以下；

　　2、1年（含）以上的商业银行零售业务营销推广工作经验；

　　3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。

　　四、应聘方式及注意事项

　　1、有意应聘者请于2017年12月31日前，登陆华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

　　2、我行对应聘者信息保密。应聘者对所填报信息的真实性负责，对弄虚作假者一经发现不予录用。

　　3、我行将通过电话、招聘门户网站、短信、邮件等方式与应聘者进行联系，请您保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。

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