为进一步深化教育系统人事制度改革，完善促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《新浦区党政机关竞争上岗工作实施办法（试行）》（新委组发[2011]13号）精神，结合实际情况，经研究决定，设置一批全区小学副校级竞聘岗位，现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

1．公开、平等、竞争、择优原则；

2．党管干部、党管人才原则；

3．任人唯贤、德才兼备原则；

4．民主集中制原则。

二、竞聘岗位及职数

小学副校级岗位4个。

三、竞聘人员范围

全区在编在岗教师，任学校中层干部3年以上。

四、竞聘条件

1.能够全面贯彻党的教育方针和国家有关政策、法规，坚持正确的办学方向；

2.具有良好的职业道德，工作认真负责，公道正派，团结同志，以身作则，热爱学生，为人师表；

3.具有履行领导岗位职责所需的理论、政策水平，掌握学校管理的基本规律和方法以及学校管理相关的基本知识、技术和手段；

4.具有较强的组织管理和领导能力，具有较高的业务水平，努力进取，改革创新；

5.具有奉献精神，服从组织安排，吃苦耐劳，顾全大局；

6.年龄须在40周岁以下（1972年1月1日以后出生），具有本科及以上学历和中级及以上职称；

7.身体健康，能胜任工作。

五、竞聘程序

（一）报名与资格审核

1．报名时间：2012年7月23、24、25日；

2.应聘人员填写、递交报名表和身份证、毕业证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件；

3．报名材料送交新浦区教育局人事科；

4.局党委对报名人员进行初审，按照竞聘人员数与岗位数的比例不少于3：1确定竞聘人员名单。

（二）演讲与答辩

组织竞聘人员进行竞职演讲、答辩，取前12名进入民主测评环节。

（三）民主测评

对演讲与答辩前12名竞聘人员进行民主测评，参加测评人员为：局领导班子成员、中层正职和下属单位主要负责人。民主测评计分参照《新浦区党政机关竞争上岗工作实施办法（试行）》执行。

在民主测评会上，发放民主测评表和被测评人员基本情况，包括个人简历、工作实绩、所获奖励等。

（四）确定综合成绩

按照演讲与答辩占60%，民主测评占40%加权计分，确定综合成绩，取前8名进入考察环节。

（五）考察

局党委成立考察组，依据干部选拔任用条件和职位要求组织考察，注重考察实绩，重点了解群众公认度。

（六）研究决定

局党委根据考察情况，召开局党委会，研究确定拟聘用人员。

（七）公示

对拟聘用人员进行公示，时间为7天。

（八）办理手续

公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

六、备注事项

1.各单位要广泛宣传，推荐、鼓励符合条件的青年骨干教师积极参与；

2.具体演讲与答辩时间、地点另行通知；

3.教育局将根据此次竞争上岗情况，进一步健全、完善后备干部人才库。

中共新浦区教育局委员会

二〇一二年七月二十日

2012年新浦区小学副校级岗位竞聘上岗报名表

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《2012年新浦区小学副校级岗位竞聘上岗报名表.doc》来源于新浦教育信息网，最近更新2012年7月20日。

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