根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》及《遵义市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作办法（暂行）》的规定，我单位公开考试招聘管理人员2名。按市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选拔人才。

二、组织领导

为加强面试工作的领导和实施，市总工会成立了2012年公开招考事业单位工作人员领导小组，组成人员名单如下：

组长：杨宪忠（市总工会党组书记、副主席）

副组长：牟明学（市总工会副主席）

赵文艳（市总工会副主席）

成员：韩凌燕（市总工会经费审查办公室主任）

杨新露（市总工会经济保障部部长）

张勇（市总工会组织宣教部部长）

三、面试考官组成

本次招聘设面试考官7人其中主考官1人，由遵义市困难职工帮扶中心及其主管部门遵义市总工会3人和其他相关专家组成，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从市总工会领导小组成员和相关专业人员中临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取面试组考官现场出题方式出题。

四、面试人员确定

面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中，按招考职位人数与进入面试人数比例为1:3确定。

五、面试时间、地点

（一）面试时间：7月25日上午8:30

（二）面试地点：遵义市总工会六楼会议室（汇川区广州路弗克斯酒店右侧）

（三）面试准考证领取时间、地点：7月24日上午9:00至下午17:00在遵义市总工会组宣部。

面试人员必须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

六、面试知识范围

面试内容主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)，智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)，人格素质(举止仪表，性格气质等)，知识素质(综合知识、招聘岗位基础理论和应用实践知识等)等方面。

七、面试程序

报到—审验证件—抽签—侯考—按抽签顺序面试—计分并公布成绩—面试结束

1.报到。面试当日考生凭面试准考证、有效《居民身份证》原件进入指定候考室。（面试日上午8:00面试考生进入指定侯考室，8:30仍未进入指定候考室的面试考生视为自动弃权，取消其面试资格）。

2.审验证件。考生进入指定侯考室后，关闭并上交通讯工具。侯考室工作人员审验考生证件，确认考生身份。宣读考生须知，交待考场纪律。

3.抽签。侯考室工作人员组织考生进行面试顺序的抽签。考生抽签后在抽签表上填写自己的抽签号码并签名。考生保留好抽签号。

4.侯考。面试考生在侯考室内等待进行面试。侯考期间，考生不得离开侯考室，不得大声喧哗。如需去洗手间，由同性工作人员陪同前往。

5.按抽签顺序面试。面试开始，考生按抽签顺序由工作人员引导进入面试考场进行面试，下一位考生做好准备。考生入场后向考官报告自己的抽签号，不得说自己的姓名。考场内共有9人：7名考官、1名计分员、1名监督员（兼计时员）。考生坐在考官的对面进行面试。面试题一般为3至4题，由主考官发问，问一题，答一题，每一题答完说“回答完毕”。

6.计分并公布成绩。面试结束后，考生到考场外的侯分处等候。面试答题结束后，考官将现场打分，计分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是该考生的最后得分。经工作人员引导，考生再次进入考场，考官或记分员对考生宣布面试成绩，并由考生本人签字确认。

7.面试结束。面试结束后，考生必须立即离开考点，不得逗留和随意走动。考生须保管好本人面试准考证至招考录用工作全部结束，以便参加体能测试、体检时使用。

八、总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%

九、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》的规定执行。

十、纪律监督

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0852-8621779（市总工会组织宣教部）

监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）

遵义市总工会

2012年7月19日

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