所属机构：中国光大银行总行

部门名称：总行电子银行部

招聘人数：1

发布日期：2017-09-21

工作地点：北京

职位描述:

一、电子银行部简介：

电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。

二、招聘岗位

岗位职责:

1、在互联网消费金融业务场景中，设计、建立信用风险模型、反欺诈风险模型、客户资信模型等数据模型;

2、负责根据互联网消费金融业务场景，制定有针对性的违约定义、违约损失定义、评级主标尺、风险缓释规则等风险基本参数;

3、协调相关团队，经过验证后，将模型实施上线，并进行监控优化;

4、通过对基础数据和客户行为数据的清洗与管理，建立模型框架，实施模型建设，利用模型对用户信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策;

5、跟踪行业最新风险模型及建模技术;

6、协助其他部门开发非风险类的营销或管理模型。

岗位要求：

1、研究生及以上学历，统计学、计量经济学、应用数学、智能机器学习学、运筹学或其它数量分析专业;

2、拥有良好的风险计量相关学术背景，熟悉跨风险条线的相关定性和定量计量分析方法;

3、熟悉基本的数据挖掘模型，如回归、决策树、聚类、gbdt等算法模型;熟练掌握至少一种统计语言，了解numpysicpy者优先;精通sas模块，熟悉mysql、oracle等数据库;

4、熟悉风险相关系统，能够熟练使用模型开发所需的软件环境，能够编写完整、清晰的模型开发代码和开发报告;

5、工作积极主动、抗压能力强，具有良好的书面及口头沟通能力;

6、具备优秀的持续学习和钻研能力，有能力长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践;

7、有同业经验者优先。

三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部

四、负责人：

周老师：010-63639549

段老师：010-63639543

五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行hr邮箱)

备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》(http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls)，发送至dzyhhr@cebbank.com。

六、截止日期

2017年10月22日